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    mekurayanagi
    mekurayanagi 美容師業界自体が期間の定めない雇用を前提としてない、使い捨てor店持ちの二形態でいずれも地獄って状況を何とかしないとアカンだろうが、この偽装業務委託を持ち出して受託者の責任持ち出すQBの仕草はクソ過ぎ。

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    spark7
    spark7 異常に安いサービスは利用してはいけないと思う。/ こんなの法律が偽装請負を援護してるようなもんだろ。美容師に何のメリットもない。「美容業は例外として、個人の事業所では社会保険の加入義務はない」

    2023/08/02 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 フランチャイジーが悪い話なのかと思ったらそう言うのよりはるかに悪質な手口

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    hdogwatch
    hdogwatch どんなに従業員が酷い扱い受けてたとしても客には関係ない。安ければ通うし高ければ別に行く。

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    south-radburn-2023
    south-radburn-2023 こういう価格破壊は社会構造も破壊してない?とはいえ、来月また行くと思う。

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    firststar_hateno
    firststar_hateno QBハウス、髪の毛が賢くなりそうですわね。

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    thesecret3
    thesecret3 この労組で新人全員に契約内容を確認するようにすれば良い。勘違いしてたらすぐ辞めれば良い。

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    petronius7
    petronius7 『サービスの源泉である役員の働く環境の更なる向上」を理由に全店でヘアカットの価格を税込1200円から1350円に値上げ。』美容師をこき使って経営陣は楽してるんだから、こっちの方が正しいですよね?

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    sirobu
    sirobu 店内CMで従業員雇用に関するホワイトアピールをしておきながらこれは酷くない?

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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad 弁護士の指宿昭一氏の氏名に、用語説明のリンクが付いてて、少し面白い。どういう基準なんだろ? /QBに限らず、美容室の美容師は雇用契約の場合と業務委託の場合とあるらしいよね。

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    rgfx
    rgfx 「親会社「我々の従業員でない」」「労働条件について決定している親会社などの組織があるような場合、その会社に対しても、団体交渉は申し入れられるという判例があります」

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    addwisteria
    addwisteria 請負先(ここでいう業務委託店)社員に対する本部の直接の指揮命令があるなら偽装請負で戦えるけど、そうでなければ厳しい事例のような(雇用契約先は店舗事業主で、コンビニフランチャイズのバイトやSIerと類似)。

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    cartman0
    cartman0 ウザいCMやってるのここ?

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    thirty206 この事実上社員扱いのくせに業務委託形態にして社保負担回避って極悪なのでいい加減規制するなりなんなりせんといかんと思うわ。

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    Tack2Me
    Tack2Me QBハウス>僕と雇用契約をして理美容師になってよ!

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    uniR
    uniR この前刈ってもらって、クオリティも悪くないのにどう考えても安すぎるなぁ……と曖昧な気持ちになってしまったので、裏側がこうして見えるととても悲しい

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    tanakamak 業界としては、個人店、徒弟制...が長らく主流だったから、労働環境について過去の慣習や思い込みを経営側が悪用しているのかね? / 安価なチェーン店でも、社保完備、産休有、盆暮れ休み...という所がある。

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    buriburiuntitti
    buriburiuntitti 散髪は自動化できんのかね

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    pikopikopan
    pikopikopan あれ価格破壊だもんね・・社会保険まともに払ってる所が割り食ってるし。建設業みたいに法定福利費を支払金額に上乗せ必須にしないと。(資格職なのにね)

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    hahnela03
    hahnela03 “「サービス価値の源泉である理美容師の働く環境の更なる向上」を理由に全店でヘアカットの価格を税込1200円から1350円に値上げしている。”

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