「一緒に仕事はストレス」 市役所職員、隣席との間に仕切り板 鹿児島市「不適切」と２０代女性を指導（南日本新聞） - Yahoo!ニュース

鹿児島市役所で昨年１０月、２０代女性職員が正当な理由なく隣席の５０代男性職員との机の間に視界を遮る仕切り板を設置していたことが分かった。男性は嫌がらせと感じて出勤できなくなっている。 【写真】鹿児島市役所 市人事課によると、女性職員は「一緒に仕事をしていてストレスが重なった」と説明した。同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。 男性職員らによると、仕切り板は高さ約４０センチ、奥行き約５０センチの黒い厚紙。４日後に撤去された。男性は適応障害の診断を受け、病気休暇中。２人は現在も同じ課に所属しており、人事課は「男性職員の復職に合わせて異動を考える」としている。 志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。 男性職

[saihateaxis]

男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者 おいおい差別のにおいがプンプンしてきましたぞ

[frothmouth]

なんとかして障がい男性に原因があることにしたいブコメが多いですね

[whkr]

被害者の行動はこの記事では何も書かれていないのに、完全に憶測だけで被害者側に原因を求めるようなコメントをする人が何人もいてドン引きした。

[slimebeth]

権力勾配の下から上へは何やっても無罪論が誤りなのは、この事例のように「では20代女性と50代男性障害者はどっちが上なの？」という話になるから。やっちゃいけないことは誰が誰に対してもダメ

[quick_past]

これだけじゃ経緯がわからんし、そもそもがいい機会だからパーティション導入したらどうよ。

[zheyang]

この件はわからないけど、ため息つく人とか、独り言を言う人とか、机の上の書類がこちらの机に侵略してくる人とか、狭い職場はストレスの温床だよ。過敏な人のことも考えて欲しい。

[b1sh0p]

憶測で被害者を責める心ないブコメにびっくり。はてなってそんなものだったか。

[unakowa]

全席にパーティションつければ解決するのでは？

[w_bonbon]

どれくらいの感じだったか分かんないから言えないけど、もしもだけど例えば飯時に、常にクチャラーが隣で飯食ってたとしたら同じ事するね。

[RCHeLEyl]

この女性、一体何があったんだろうか。色々想像はつくけれど（臭い、独り言、ハナホジ、ジロジロ見てくるとか害悪ムーブ決めるキモオッサンだったんだろうか

[neco22b]

消えてる

[genosse]

こっちのブコメ、もう片方のより「被害者に落ち度があったのでは」的意見が多くてアレ。障害の有無にかかわらず中年男性と若年女性の事件では後者に汲むべき事情が存在すると認識するのはある意味首尾一貫しているが

[confi]

女と障害者がポリコレ勝負したらそりゃ障害者が勝つよな。女はポリコレ秩序の上位同士での戦いだと弱いんだから勝てそうなおじさんにだけ喧嘩売ってろよ。

[kisaragiakagi]

どちらが被害者かわからないので何とも

[fwb603]

当然こうなる前に上司に相談があったと考えられるのだが、そのあたりの記載はないね。被害者に”なんらかの行動”があったと仮定する場合、一番の問題は適切な処置を怠った上司なり組織なりだと思うが。

[zu-ra]

双方の話を聞かない限りは何もわからない。

[kaionji]

常時話しかけてきて仕事にならないみたいな話もあるからなあ

[n_231]

まぁ理由によりけりという感もあり、板置く以外にも色々あるのではと勘ぐったりもあり、この情報では何とも。僕も板置きたい時はある。

[y-pak]

加害者擁護するレイシストあって草 やっぱ　なちすブックマークやな

[jhmh]

繊細やくざか？働きやすい環境ぐらい好きに整えさせて欲しい

[xorzx]

上司に相談あっただろうし壁作る前に何とか出来なかったのか？

[BUNTEN]

被害者(仮)の方が優越者だったらパワハラには当たらないとも読めるが、その場合事件性はない、被害者(仮)は耐え忍ぶべきという結論になるのだろうか。

[ardarim]

アクリル板だったら許された（かも）（ソーシャルディスタンス）

[osakana110]

“男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。２０１９年４月に現職場に異動した。女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。”なんともいえん。2019年から一緒の職場で仕切りだけで一緒に仕事できるって

[kinshachi758]

見えないようにするってことは何か嫌なことでもしてたんだろうか

[imakita_corp]

>>「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。 　男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。