「在宅勤務は生産性が低い」と示す最新研究が続々 いま経営者が考えるべきこと（クーリエ・ジャポン） - Yahoo!ニュース

ズームからオフィスへと、仕事の場がふたたび移行しつつある。ここ最近ではアップルやグーグル、メタなど米大手テック企業ですら、週に何日かは出社するよう従業員に求めている。 【画像】週休三日制を導入も「廃止」を決めたあるCEOの告白 コロナ禍の研究では社内のストレスフルな環境で働くよりも、リモートワークのほうが生産性を高められると示唆されていた。だが、最新研究はこれとは真逆の事実を示している。出社勤務には欠点もあるが、それでも「仕事全般の効率が上がる」ことがわかったのだ。 ではいま、経営者は働き方をどうデザインすべきなのだろうか。 在宅勤務者の電話応対が減った手始めに、2020年に世間の注目を集めた研究を見てみよう。これは当時、ハーバード大学大学院の博士課程に在籍していたナタリア・エマニュエルとエマ・ハリントンによるものだ。エマニュエルとハリントンは、あるオンライン・ショッピングサイトの従業員た

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リモートワークできなくなると、本当に困るんだけどな。今は家庭の事情を考慮してもらって継続できてはいるけれど、世の中では少数派だよね…