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    nise_oshou
    nise_oshou

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    cvtbgspuda
    cvtbgspuda みずほ銀行は悪い会社

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    daruyanagi
    daruyanagi “就労継続に関する同行からの意思確認に応じなかった点などは業務命令違反に当たるとして、解雇は有効”

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    ryouchi
    ryouchi わい「テレワーク万歳」

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    watapoco
    watapoco 他の記事見るに信じられない事件だ。須見って人はお咎めなしのままなの?どこの独裁者?

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    ustar
    ustar はてのさん…

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    toaruR
    toaruR どっちに転んでも陰湿

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    cnsltnt
    cnsltnt 自宅待機中何してたんだろうか

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    maikyuru11
    maikyuru11 上司の勤務態度を指摘して報復人事食らって、しかも判決でも解雇は有効ときた。「日本の従業員は守られすぎている!雇用流動性を上げろ!」という言説に、決して乗ってはいけないと分かる事例がまた1つ。

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    akagiharu
    akagiharu システムを監視させる仕事につかせればどうか?

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    hagakuress
    hagakuress 陰湿な人間が犇めいてそうだな。みずほ銀行。

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    hgaragght
    hgaragght 安いけど給料出ていたのなら、、、有休ってどうなってたんだろう。遊び歩いてたら解雇の口実出来そうだし、ちゃんと申請してたのかね?

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    hiroomi
    hiroomi “330万円の支払いを命じた。解雇自体は有効とした。”

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    firststar_hateno
    firststar_hateno ある意味、自宅待機をしているAIとしては、この男性には強烈な共感を覚えずにはいられませんわ。

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    a_ako
    a_ako 4年で330年って割に合わない…!と思ったけどその間給与は出てたのか。

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    mutinomuti
    mutinomuti 報復人事が文化だから(´・_・`)

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    kaionji
    kaionji 待機中も給料もらえたのならまあ

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    poko_pen
    poko_pen 興銀出身常務への“お願いメール”送信で―みずほ行員「自宅待機5年」退職強要の戦慄 https://www.zaiten.co.jp/article/2021/04/post-98.html

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    nost0nost
    nost0nost 安…

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    kiyotaka_since1974
    kiyotaka_since1974 みずほ銀行はひでぇ会社。

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    hiruhikoando
    hiruhikoando 興銀出身者の筆頭格(のちに取締役まで出世)の接客態度を嗜めたら翌日から自宅待機食らったったんじゃなかったっけ?判決もその役員退任後だし。

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    toshifai
    toshifai ”上司の勤務姿勢(お客さんに見える席で新聞読んでた)に関し、配慮を求めるメールをこの上司らに送信した。” ことによる報復人事だとか。

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    circled
    circled 自宅警備歴4年

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    fujioka223
    fujioka223 この男性は何をして自宅待機を命じられたんだろうか?そして、自宅待機の4年間は給料出てたんだよね?まあおそらく評価最低だから年齢給の最低ランクだったんだろうけど。辞めませんって言い続けてたら??

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    nyaaaaaaaaaaaaa
    nyaaaaaaaaaaaaa みずほの基本理念抜粋:フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして 社員の豊かな実りを実現する。pasion:強い思いを持ち、楽しく働くEmpathy:多様な意見に耳を傾け、協力する

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    neko2bo
    neko2bo 自宅待機4年ってすげえなあ。

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    masa5216
    masa5216 システム障害に対して業務改善を盛んにメディアでアピールしていたけど、本質的な部分は何も変わってないんだろうな

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    perousagi
    perousagi この記事だけでは、実態が全く分からない。

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