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    naglfar
    naglfar 有給消化のあたりに疑問は残るが、適切かつ適法だと主張するんだね。いいんじゃないか、カネカの考え方はこうだとどんどん広報していただこう。

    2019/06/07 リンク

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    REV
    REV 残った有給のけじめがちょっと気になる。

    2019/06/06 リンク

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    teto2645
    teto2645 けじめ…けじめ?けじめなくっていう書いてあるよ?

    2019/06/06 リンク

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    mouki0911
    mouki0911 だから素直に謝っとけって

    2019/06/06 リンク

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    Lat
    Lat 従業員が育休で休んでいる間に転勤が決まって転勤が決まったことを従業員に知らせてなかったんだよね?そして復職後に即転勤なんだよね?転勤の猶予も認めなかったんだよね?

    2019/06/06 リンク

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    SPIRIT_PHOENIX
    SPIRIT_PHOENIX “当社の対応に問題は無い” つまり、『炎上上等』の強気な姿勢を示している? であるならば、炭になるのも時間の問題ですね。

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    augsUK
    augsUK こんなクソ会社で働いてはいけない。モラルがまったくない

    2019/06/06 リンク

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    lifefucker
    lifefucker 公式文書で「けじめ」ってなあ…。

    2019/06/06 リンク

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    Hayano
    Hayano よっ!クソ会社!いい感じだね!働くヤツが来なくなるけど、大丈夫?就活生はみんな見てるよ、お前さんのバカさ加減。人のネガイを踏みにじる会社として、まぁせいぜいがんばれよ!www

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    hdampty7
    hdampty7 違法性でコメント出すとは大企業病だな。選挙前で法律ごと変えるくらいの社会問題になりそうな火種なのにな。

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    icica
    icica いや、単身赴任で手荷物一つならともかく、転居を控えてるのに1~2周間で準備せよは現実的じゃない気がするんだがそんなことないのか…?

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    thnn
    thnn 駄目駄目な対応のオンパレード。腐りきってるがために、腐っていることに気付きもしないんだろなー。

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    Yoshitada
    Yoshitada 現役就活生に「我が社はそういう会社でございます」と正直にぶち撒ける姿勢、いや立派なもんだ。/「社員の多くが当てはまる」から制度を整備するんじゃないのか?

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    jtw
    jtw 株価は250円上昇。そんなもんだな。

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    UhoNiceGuy
    UhoNiceGuy マンガ村を潰した(だよね?)ねとらぼさん参戦//「発令まで一週間、異動まで2週間。これが一般」←これ、世間の普通なの?ブラック企業の基準で語られても…

    2019/06/06 リンク

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    Utasinai
    Utasinai 焼き尽くされる

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    gogatsu26
    gogatsu26 ちなみに株主総会は2019年6月21日

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    ysync
    ysync 「けじめなく着任が遅れる」けじめなくねぇ…。役員等が責任を取らないとかそういう意味でのけじめは取らないくせに、規律的な意味合いでけじめなんて言葉を使うんだね…。カネミ油症のケジメはどうしたん?

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    myogab
    myogab 人権を敵視する政権が高支持率を維持し続けているということは、端的にこういう事よな。

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    fai_fx
    fai_fx 伝達を忘れた上司が、転勤をごり押ししたら退職されたので、嘘の報告を会社にしてるパターン?

    2019/06/06 リンク

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    QJV97FCr
    QJV97FCr そう、違法性なくこういう仕打ちができる国で我々は働いているということ。そうではない会社はごまんとあるのでしっかり見極めるのが肝要というのが教訓。

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    mitsumorix
    mitsumorix 「けじめ」って、法人が対外文書で用いる語句なの?

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    masayoshinym
    masayoshinym “「元社員から5月7日に、退職日を5月31日とする退職願が提出され、そのとおり退職されております。当社が退職を強制したり、退職日を指定したという事実は一切ございません」と述べています。”

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    daigan
    daigan 最低の会社だな・・・

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    hiby
    hiby >元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく 出ましたケジメ。漏れ出るヤクザ企業感

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    twmw
    twmw 求人詐欺がバレたのは問題じゃないの?

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    prozorec
    prozorec 「元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断して希望は受け入れませんでした」←なんか香ばしい

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    mouseion
    mouseion 元社員を復職させる気もない、本当にお気持ちだけの見解だな。

    2019/06/06 リンク

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    deep_one
    deep_one 「育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません」当社は社員の生活なんて一切考慮しませんという。

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    demakirai
    demakirai ねとらぼのコメント欄見て思ったけど、もう叩きたいだけ勢のおもちゃだな。ローソン嘘松と似た空気になってる

    2019/06/06 リンク

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