世の中の経営課題（キーワード）に対する僕たち（当社）の価値の出し方｜沢渡あまね

ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営、DX、（ワーク）エンゲージメント向上……さまざまなキーワードが世の中を賑わしています。 今回は、これらの経営課題（キーワード）に対する僕および当社（あまねキャリア）の向き合い方、価値の出し方についてお話しします。 なお、僕たちのビジョンは「景色を変えて、組織を変える」です。 はたらく環境、コミュニケーションの仕方、成果の出し方、人と人との関係性などを変化させ（つまり景色を変え）、組織と人の潜在能力や意欲を解放する。新たな「勝ちパターン」を実現する。それを自ら実践しながら、顧客や社会の組織開発や体質改善を伴走しています。 既に400を超える企業、自治体などの組織開発を伴走支援しました。また、複数のベンチャー企業や、大企業の人事部門・研究開発部門・マーケティング部門の顧問もしています。 1.ダイバーシティ＆インクルージョン／パラレルキャリア（複業