デザイナーの成長を支えるしくみができました｜Miwa Kuramitsu｜note

こんにちは、クックパッドデザイン戦略部部長の倉光(@transitkix)です。 デザイン戦略部は2019年に設立した組織で、現在はメンバーも続々と増加中。 初期メンバー's 昨年もデザイナー陣は各サービス最前線でさまざまな制作を行っていました(詳しくはマガジンにて！)。わたしは？と言うとUIデザインから少し離れてデザイナーの採用 /育成領域に注力していました。 今回はそこで生まれたデザイナー成長を支えるしくみを紹介します。 🚨当時抱えていた課題感 組織設立前後、デザイナー向けのしくみの見直しをしている段階で わたしたちは以下のような課題を抱えていました。 形骸化したデザイナー1on1… クックパッドではデザイナーは各事業部に所属しつつ、横串で連携しています。日々のデザインの悩みなどを相談できる場として、以前から横串のデザイナー1on1制度はやっていました。しかしながら1on1の開催目的

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師匠(いわゆるメンター)を指名制にするのは面白いな。

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わたしも師匠がほしい

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弊社だと先輩にしました。師匠弟子案もありましたが、師匠を選べる環境を提供出来ないのでやめました。精神支援と技術支援は分けたいところなのですが、人員の関係で出来ず。あとは（文字数足りない…）

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すごい。尊敬しかない。