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「気持ちのいい人」という採用基準|Jack
今日は朝から日本の友人と1on1。すごく気持ちの良いミーティングだった。 休日の朝にこういうミーティン... 今日は朝から日本の友人と1on1。すごく気持ちの良いミーティングだった。 休日の朝にこういうミーティングを入れるとすごくその後の時間が生産的になる。今後も、休日の朝は1on1というのはできるだけルーティンにしていこうと思った。 話していたのはかつての同僚なのだが、その会社の社員(現社員、OB含め)にはとにかく素敵な人柄の人が多く、今でも繋がらせてもらっている人が多い。とっても大好きな仲間たちだし、仕事も少なからずそうした輪から生まれている。 「気持ちのいい人」という採用基準その会社には、「気持ちのいい人」という採用基準があった。本当にその通り、社内には気持のいい人しかいなかった、と思う。「いい会社だし、いい採用基準だな」と心から思っていた。 ところでこの「気持ちのいい人」というのは、すごくビッグワード、つまり定義があいまいな言葉だなと思う。 例えば英語にしようとすると、すごく難しい。 Ni