ITエンジニアと「45歳定年説」｜久松剛／IT百物語の蒐集家

新浪剛史サントリーホールディングス社長による「45歳定年」が話題です。下記ニュースがよく纏まっていますが人材流動化、終身雇用・年功序列・退職金制度の見直し、解雇規制の緩和ムード醸成など様々な解釈が溢れています。 個人の見解としてはキャリアの多様性はあるべきですし、IT界隈を見る限り大学は専門性を身につけるというより教養を身につけるのが日本の大学であるため、入社後に0スタートで教育し育てていく（TwitterではJTC - Japan Traditional Companyなどと呼ばれている）往年の日本企業の労働スタイルにははっきりとした必要性があると感じています。そのメリットを活かしながら生き残って頂きたいと考えていますが、どうも総合職の終身雇用まで踏まえると事情は違うようです。 一方、ITエンジニアはどうなるかというと全く事情は異なってきています。今回はITエンジニア界隈における45歳定

[m50747]

何が言いたいのか伝わらない内容だけど、フリーランスで食えないから出戻り派遣社員や、50代のプログラマは普通に流通している。日本は芸能界もそうだがどこに行っても高齢化の傾向があるから、歳とっても何とかなる

[kappa9]

ITエンジニアが人手不足なら、その業界だけでも採用に年齢は関係ないという慣習を作れないのかなあ。若者だろうと老人だろうとスキルだけで判断すればいいやん。日本社会の年齢制限に対する執念は何なんだろう。

[mayumayu_nimolove]

もうこういうのは古い考え方だから無くなって欲しい。しかし、定年はないけどその反対の入り口は小学生からにまで早まってるぞ。

[misarine3]

45歳は氷河期世代な訳でずっと「もう使えなくなる世代」って何度も言われてて社会から疎外され今度は中堅がいないって言われ、社長より歳上だからって採用から外され、もうほとほと嫌気がさしてるんですわ

[remoteworker]

あんまし関係ないけど、日本だけ SE の意味違うのなんとかならんかなぁ

[maemuki]

ねえ貴方達は現在45歳の人達がどんな思いで一連の記事を見ているかを考えたことがありますか？？？本当にひどい仕打ちだ…

[otchy210]

老眼と闘う日がいずれ来るであろう事だけは覚悟して戦々恐々としている。まあ今のところそのくらい。(アラフィフ寄りアラフォーのつぶやき

[crimsonstarroad]

適当に知ってるキーワードを解説してみたみたいな内容だった。何も言ってない。

[ryunosinfx]

日本も米帝を見習って年齢制限は体力的制約が有る特定業務以外では禁止する様になったりしないものかね。ガイドラインから性別取っ払ったんだから次はこれで。

[and_hyphen]

ITエンジニアで括ると幅が広過ぎるんだよな、この手の話…

[pmint]

グダグダ考えるより、元が30歳定年説で、それがここ15年で15歳上がったことに気付くべき。だから、この先も上がっていく。つまり、ITエンジニアが大量発生した第一世代が、自分らの身の上話をしてるだけ。くだらない。

[SasakiTakahiro]

現役感と柔軟性は必須。

[abekoh]

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[yuzuk45]

プログラマが少ないなら自分のような老ボンクラエンジニアもどきでも安心だな！

[takanq]

ITエンジニア=Web系への言及になりがち問題。組み込みやFPGA、ドライバのプログラマは45歳くらいだと若手に分類されるんだが...

[door-s-dev]

なんか今転職したら給料上がりそうだなぁ

[mori99]

そういえば、中国の人材を活用！とか言っていた時期があったが、中国のIT業界の発展が早過ぎて相対的に日本のIT企業の中国人材に対する魅力がなくなったのは、まあ、なあ

[evolist]

自走できないITエンジニア28歳定年説かも

[tourism55]

とある案件、顧客側部署も高齢化してて20代がきても会話のスピードが速くて「いやあ元気だねー」って言われちゃう。今時の若者はいい子なんで「みなさんベテランで知識幅ひろいです！勉強なります！」とかいうけど…

[repon]

要は、歳食ってたらツマムから、という宣戦布告だね。

[findup]

45くらいになると親の介護で働ける時間が削られたりみたいな人も出てくるだろうし、40代50代でも柔軟な働き方ができる職場が増えると良いなとは思う。

[easy-breezy]

年齢を制限している環境を選ばなければ良いだけのこと

[nishik-t]

40超えると記憶力が低下するのは確かだし、新しい技術を覚えるのも一苦労。言葉も出てこない。無理も効かない。それでも経験値は上がってるしそれなりに役に立つとは思うよ。

[Ni-nja]

ふむふむー、と思ったけど結論はなかった。まあリモートワーク＆フリーランスで年齢は関係ないって時代になってくと思う。若い子はスマホ勢とめっちゃ優秀勢に二極化してるのもあるし

[strow0343]

20年後「65歳定年説」

[rasterson]

この業界、いざ入っても続かない人多いと感じる。人材会社の人には、そのあたりのマッチングの精度向上を期待する。そうなれば、単に年齢で切ったり、不足〃って騒ぐことも減って、みんなハッピーなはず。

[number917]

少子高齢化社会だから食いっぱぐれる事はないだろう

[sabinezu]

年齢と知識は関係ないと思うが、若い方が賃金が安い、徹夜ができる、くらいか。技術に対して評価が低いけど、その程度の事しかやらせる事ができない経営者っていう問題はあると思う。

[odakaho]

“これから40代に差し掛かる層に対して「これからはエンジニアになり、フリーランスにならないと生き残れない」という文脈で過度にエンジニアフリーランス礼賛をする一派が現れる”

[toro-chan]

国の定義ではプログラマということになってるけど、単なるサラリーマンなので、これらの人たちからは不可視化されてる人が多いのでは。いないんじゃなくて、ないことになってるかと。もうリーダーなんてやりたくない

[kiyo_hiko]

“こちらの環境だとコンパイルが通らないんじゃ…ワシの環境だと問題ないんじゃがのう　奇々怪ﾉﾏじゃ”

[nunulk]

"軒並み職務経歴書の可読性が低く、何をやっているのか分かりにくい方が増えています。"