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    Domino-R
    Domino-R 解雇はともかく、講義から外す等の懲罰は必要かな。その後彼がツイッターで「表現規制だ弾圧だ」などと言いだすに一票w /告発者の保護(その名前の秘匿を含めて)の必要性ぐらいは理解していいのでは? 学生だぞ。

    2020/09/28 リンク

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    quick_past
    quick_past “でも海外は形式主義に陥ってしまっている。欧米の大学に留学して差別主義者になる人もいる… 中身あるものにしないと。”偏見。まるで自民党みたいな答弁。やらない言い訳のために差別までする大学。

    2020/09/27 リンク

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    IkaMaru
    IkaMaru 論拠も示さず「逆効果かもしれない」を繰り返す、おおよそ学問の府とは思えないムーブ。今後がどうなるかより、まず起こったことに向き合えっての

    2020/09/27 リンク

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    bokmal
    bokmal 「差別を起こさせない、そのためにもルール作り、差別させないと最初から約束させる必要がある」→「事前にすべてを監視する形になるのを回避しなければならない。すべての授業を監視するなんてできない」??

    2020/09/27 リンク

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    AKIMOTO
    AKIMOTO 講師が代わらないなら学生や支援者は匿名にならざるをえないよね。だって成績つけられるんだよ?

    2020/09/27 リンク

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    butaniku200kg
    butaniku200kg 排除よりも対話が大事だと思うので大学側の対応は正解だと思う。元TOKIOの飲酒運転のように、社会から隔離してしまうとより大きな問題や事件、事故にも繋がる。大学生側も疑問や不満があればもっと主張すればいい。

    2020/09/27 リンク

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    booobooo
    booobooo 日大のような大手だと強気なんだなあ

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    kjin
    kjin “日大:制度的な処罰よりも彼をしっかりと指導していくことが重要”

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 よく分かりませんが、この人達はなぜ顔を隠して匿名で活動しているんですか?/別記事のインタビューで一般企業ではというフレーズがありましたが、一般企業では顔出しができない相手はまず相手にしないと思います。

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    grdgs
    grdgs 死んだ方がいい発言よりよっぽど悪質。BLMにケチつけている者は、彼の精神性とかぶるところが大きい。

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    Hasen
    Hasen GMARNのくくりの名門大学だからしっかりやらんとね

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    ngsw
    ngsw 想像以上に程度の低いカジュアルな差別で、このカジュアルさこそがまずいんだよなって思った。「確信犯」のくだりの意味がよくわかった。

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    djshacho
    djshacho また日大か。

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    clclcl
    clclcl 日本大学が非常勤講師を教育指導する義理は何もないんだから、イメージダウンを防ぐためにも、さっさとクビにして代わりを法学部に頼めばよいのに。それができないということは、何か別の事情がある?

    2020/09/27 リンク

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    blackdragon
    blackdragon これほど明白な、しかも単発ではない差別発言は、多くの先進国の教育機関ではゼロトレランス(ワンナウトで解雇)ポリシーの対象となるよね。そう言う規則を作ってなかったからと言うなら、これを機に作っては?

    2020/09/27 リンク

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    toro-chan
    toro-chan 差別的な表現があったことを認めているので、いまいち賛同できない。ただし、なぜ差別的な発言がされているか理由を明らかにする気がないようなので、同じようなことをする懸念があることは確か。

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    mutinomuti
    mutinomuti 他の大学でも教鞭とってそうな雰囲気あるけど、その辺延焼せんのかな

    2020/09/26 リンク

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    kqm1
    kqm1 change.orgをみたところ、なかなかひどかったのでこれが事実だとすると解雇は妥当なように思える。

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    zakinco
    zakinco 応援ブクマ

    2020/09/26 リンク

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    flagburner
    flagburner 『人種差別撤廃条約にも規定してあるように、公的機関として大学は差別を防止する義務があります。今回の対応を見る限り、日大は差別を防止するどころか、加害者の自由を擁護してると言わざるを得ないです』うひょ~

    2020/09/26 リンク

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