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    timoni
    timoni 出産育児ケア労働は企業に対しては直接の利益をもたらさないので、当然に経済的に疎外される。一方で「女らしい」女性は性的価値に加えそれらを釣り餌にして高い可処分所得を得ることができる。

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 男女に関係なく、同じ生産性なら、決まった時間しか対応できない人よりフレキシブルに対応できる方が付加価値が高いのは当然。その人が家庭と仕事のどちらを重視するかの違い。その賃金差を埋めるのは福祉であるべき

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    osugi828
    osugi828 それはその通りなんだけどって言う話をさてどうするかってところが今後100年の話なんだろう

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    yukimi1977
    yukimi1977 「女性が男性に比べて責任あるポジションにつきたがらない」のは育児や介護を負担するのが主に女性で、急に休まざるを得ないから周囲の負担を考えるとつきにくい、と何回でも主張するよ。

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    gonai
    gonai やはり、労働時間を1日4時間以内に抑えるしかない

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    wildhog
    wildhog extremeな働き方すれば直近の経験を沢山積めるから成果も出るが育児とか仕事以外でextremeなことしてたら仕事の成果にマイナス。分業して片方がextremeに高時給狙うのは合理的なのでそれも良く専業主夫が増えれば男女格差減

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    nonono-notch
    nonono-notch 働き手が男性中心の頃の社会構造や評価制度が背景にあるからそうなるのは当然。問題は稼ごうとすると少子化につながる点だが、人間全体で言うと増えすぎてるのもあるし仕方ないかなって思う。

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    sin4xe1
    sin4xe1 介護の低賃金とかからすると同意しづらい

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    abeshinn
    abeshinn 電通や官僚もextremeな働き方かと。まつりさんが過労死すれば大きな話題になったけど、その前にも男性が自殺してるはずなんだよね。。

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    gairasu
    gairasu アクセス欲しくて攻撃的になるタイトル。読まない

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    yau
    yau この記事の「男らしさ」は「社畜らしさ」だし、「起業家精神」は「長時間労働への執着」なので、社会的責任を逃れてチート労働すれば稼げるよと言っているに過ぎない

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    ueshin
    ueshin 起業家の王国や勝利の野望がないと、男女平等はムリといっているのは、あまりにも現実的ではない話ではないの。

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    atsushieno
    atsushieno 筆者の結論の出し方が勘違いで、extremeでinsaneな働き方をしている人間が「優遇されすぎていて」「力を持ちすぎている」ので是正されるべきというのが正しい結論。金を出さないと成果が出ない人間を優遇する理由はない

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    kemukujara
    kemukujara ノーベル賞取って理論的な裏付けもあるだろう学説に対し言葉尻だけ捉えて反論してる奴見ても感情的としか思えん。企業家はもちろん将棋なんかでもずっと囁かれてきた謎の性差の根本原因でしょこれが。まず認めるべき

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    wdnsdy
    wdnsdy 仕事に全振りする生き方を「男らしい」と呼ぶのは、今の時代的にアウトだと思うの

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    CocoA
    CocoA 約40年三交替、転勤がある警官の働き方を女性はできますか?ということ。/再生産に関係しない福祉・介護に莫大な女性の労働力を使っているんだけど?/家事育児労働を賃金労働と同一視している人がいますねー。

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    dimitrygorodok
    dimitrygorodok 単に家庭内再生産を外部経済化し女性に強制してる(性差別的な無償労働)のを糊塗するとこうなるというお手本。女は経済活動してないから貧乏でもいい?その果てが「日本死ね」だ。男も過労死必至の地獄への舗装道路。

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    tinjyaoroususaikou
    tinjyaoroususaikou 結局産む前後は物理的に働けないしいつ産気づくか分からないのが最大の問題だから妊娠したらさっさと人工子宮に預けられるようになったら賃金格差そこそこ改善すると思う リモートワークとかできてる上澄みは知らん

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    nakab
    nakab 理想的には適齢期が来たら子供を産んで、村単位で子供を育て、働き盛りの大人は働き、それ以外の大人は教育係に回るのが効率的だ。今の社会は適齢期と高等教育・キャリアスタートの期間がかち合ってしまっている。

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    tukanpo-kazuki
    tukanpo-kazuki 資本主義世界である程度勝ってる状況で、恋愛結婚だけから降りると、人生が一気にスーパーイージーモードになるからおすすめだよ。

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    y-wood
    y-wood うちの職場は産休・育休の期間は、例えば課長試験の権利から除外されるが、時短期間等は考慮されない。いい職場だ(業界の給料高くないけど)。ポスト(正規課長)は別だけど。

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    invoicekun
    invoicekun 逆に言えばそのおかげで女しか実質使えない育休特権が大企業なら使い放題だし、資本家から程よく搾取できる今の立ち位置の方がいいでしょ。これ以上自分からラットレースに参加したがるとか正気とは思えないが…

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    phain
    phain これがすべてではないが男が多く働いている事実はあると思う。

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    sechs
    sechs 東京貧困女子のライターが Voicyしているんだけど、 https://voicy.jp/channel/2962/658738 これ聞いていると女性の賃金が未だに低い理由を少し理解した。農家と地方の長男信仰やばい。上がどれだけ儲けようとも下がやばすぎる。

    2023/11/23 リンク

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    enjoymoon2
    enjoymoon2 出産によるダメージは交通事故並みで、体質が変わるなど長期的な影響が残るケースもある。そりゃ働き方に影響するだろう。強いて言えば「降りざるを得ない」では。

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    u_eichi
    u_eichi 最近某マンガで「自然主義的誤謬」という言葉を覚えた。本能的にそれが自然、を受け入れたら、基本的人権は成り立ち得ない。本能に根差した行動を否定する必要はないけど、異なる選択肢を用意するのは理性と知恵。

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    hedgehogx
    hedgehogx 逆。男の賃金が高いのは妊娠出産育児介護という「女らしさ」から降りることの出来る特権で下駄を履かされているから。

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    muchonov
    muchonov Prof. Nemuro(昔totbだった人)は以前ジェンダー関連論文を悪意ある誤訳 http://bit.ly/totb_fake を交え紹介したりしてたが今回のGoldin論文紹介自体は概ね適切。所感は相変わらず「乳が出る雌が子育てするのが自然」でげんなり

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    sigwyg
    sigwyg そういうもんだと認めてしまえば、なんらかの対策は取れそう。だけど、それが難しいのよね

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    hyphenkorosi
    hyphenkorosi 「資本主義人間らしさ」

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    女の賃金が少ないのは「男らしさ」から降りているから|Prof. Nemuro🏶

    では(おそらく意図的に)不正確に報道されているが、スウェーデン王国銀行経済学賞を受賞したゴー...

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