【ご報告】ブルーパドルの社員を全員フリーランスにして、ギルド化します！｜佐藤ねじ（ブルーパドル）

ブルーパドルはギルド化し、合計12名のフリーランス集団になります。コミュニティの新しい形が問われる時代、新時代の「制作会社」の在り方を探るチャレンジをします。 追記（2019.1.4） 思いのほか拡がって、興味あるから一緒にやりたい！などの問い合わせも頂き感謝しております。一方で、いろんな意見、ちょっと誤解を招いてる部分もありそうだなと感じたので、補足記事も書きました。 「ギルドと労基法」 https://note.mu/sato_nezi/n/n905cedfd535b ブルーパドルとは？あけましておめでとうございます、ブルーパドルという「デジタルコンテンツの企画・制作会社」代表の佐藤ねじと申します。企業のPR・広告コンテンツを企画したり、変なWEB表現や、こどもコンテンツ、最近では商品企画系の仕事も増やしています。 https://blue-puddle.com/ 例えばこんなのを作っ

[cha16]

労基法逃れですね。

[fai_fx]

労働基準法が適用されなくなるので、契約内容を細かく確認しないといけない事案。

[megamouth]

私なら、えっと会社都合退職ですよね？解雇予告手当と離職票に記載オナシャス！で、3ヶ月失業保険で遊ぶなー。みんな遊ばないの？

[triggerhappysundaymorning]

この記事だけでは単なる違法脱法とか馬鹿が思いつきを「革命的！」とか言ってるのと区別つかないのでちゃんと正の結果出して報告してほしい.

[tbsmcd]

フリーランス（未契約の傭兵、自由契約）とギルド（徒弟制に基づく封建的職業別組合）をどうやって並べようと思ったのか。

[mohno]

「社員契約は結んでない」「法的には「よく一緒に働く外注さん」と変わらない」←今の社員が納得してるならいいけど、会社としてのブランド維持が大変そうなのと、トラブったら、皆、さくっと逃げていきそう。

[wacok]

外から見る分にはビハイアと区別つかないけども。そのうち増田に怪文書が載りそう。

[yutorination]

面白い試みと思うけど、保険はどうするんだろ。健保、厚生年金、雇用保険は地味に大きいしフリーランスは社会的信用問題もある。自分で確定申告できるメリットはあるだろうけど。

[humid]

昔入社した映像制作会社がやってたやつだ。同様に聞こえのいいお題目を並べてたけど社長が仲間から経費削減を吹き込まれて導入されたのを知ってたのでコアメンバーが大型取引先ごと離れていって今や零細スタジオに。

[htnmiki]

俺はこういう試み好きなのでどんどんやればいいと思う。その結果クソならガンガン告発されればいいだけ。

[hachiame]

制作会社のあり方の一つとしてはアリなんじゃない？？「適切なアサインが出来る」のはなかなか良いと思った。

[chocopie116]

面白い

[astap]

社員全員がフリーになることの意味を理解しての退職なんだろうか。よくわからないけどギルドのほうがかっこいいし、儲かるよって感じならかわいそう。騙されるほうが悪いといってしまえば終わりだけど

[rAdio]

「ヒューッ、こりゃたまげたぜ、ギルドかよ。」

[toronei]

経歴含めてヤバさしか感じねえ。

[nananashi]

面白法人は本件の佐藤ねじ氏や#イートミントなうでTwitter上でミントテロを実行された長谷川哲士氏など人材輩出企業ですね。

[rohizuya]

聞こえはすごく良いが、実際のところは製造業や建設業が社会保険料や人件費を減らすために行った偽装請負っぽいと感じてしまう。

[atauky]

これ、アニメ業界で問題になっていた労働基準法逃れの「業務委託」にそっくりなような…

[linja]

作業の具体的な内容などを指揮監督出来る立場にあるならば実質は雇用関係と変わりない。依頼した外注費は否認され、給与課税されるだろう。

[golden_eggg]

半年後、1年後どうなるか？に興味ある事例

[aaasukaaa]

使えない社員がお荷物なのはお気の毒であるが、まず労働基準法と下請法を理解したほうがいいので社労士に相談したほうがいいよ…

[sho_yamane]

みんな自立した人ばかりじゃないからこういうの空中分解しがちだけどうまくいけばいい事例になるのかもね

[satotaka99]

“法的には「よく一緒に働く外注さん」と変わらないわけですが、「仲間」になったという事実と、共通のSlackグループなど集まる「場」がある” (株)ブルーパドルのメンバーの名刺とか肩書きはどうなるんだろう？

[pandafire]

この社長はギルド化してフリーランスになった社員が今まで同様働いてくれると思ってるのか？　保険や福利厚生や労基が適用されなくなるフリーランスになるならこの会社にこだわらず他で働くと思う

[harvestsignal]

うわぁ・・・。社内で働く中の人の本音を聞きたい。てか、今まで会社負担してた分の社保とか厚生年金とか考えると、今までの2倍（理想は3倍）稼がないとトントンにならないと聞くけど、大丈夫なのかな

[saulbass]

経営難の会社が苦し紛れで紡ぐポエムの凄み。「社員を全員解雇して業務委託化」→「社員をフリーランスにしてギルド化」

[luxsuperpoor]

win-win？？win- lose？

[snowlong]

面白い試みだし自分も業務を拡大するなら社員を雇う気はないなー 零細企業にとって社員雇用に失敗したときのリスクが大きすぎる

[yuyans]

実際は「みんな自己主張強すぎてめんどくせえから一旦全員フリーランスにならねえ？」みたいなゆるい感じじゃないかと。俺の前職でもときどきそういう話は出てたよ。

[B-108]

普通に外に頼んだら５０万の仕事も「君なら２日ぐらいでできるよね」とか言われて１０万でやらされそう。

[paradisemaker]

こういうのは既存の仕組みと軋轢を生むので、外に宣伝するなら「やります！」ではなくて、「できました！」で言ったほうがいい。

[houyhnhm]

ビハイア方式っぽく見えるので大丈夫かな。

[deokisikun]

冒頭で「社会実験」って言ってるから、1年後どうなってるか待とう

[kaz_hiramatsu]

フリーランスの報酬とかピンハネするんだろうし、納得の上ならいいんだけどね

[asayamakk]

恐らく中では体のいい費用カットではないよという議論をしっかりした上での決定だと思うけど、こういう会社って代表がカリスマ的な魅力があって、その人の言うことだから納得できるみたいなこともありえそう

[nanoha3]

経営者になれない人なので、早期に会社解散は色々な意味で良いと思う。そのデメリットを理解しないままやってるにせよ(それはツケとしてどうせ返ってくるし

[kudoku]

労基法逃れとか言ってるけど、会社から振られた仕事に対して報酬の交渉もできるしイヤなら断る事も出来るんだから良いのでは？他社に転職するのも自由だし。

[nemusg]

10年前に前職でこれになったけど合意せず会社都合解雇にしてもらった。結果スムーズにとまでは行かなかったけど無事転職できた。さすがにギルドなんて表現はしなかった。

[kazoo_net14]

性善説で考えれば全ての会社はこれでいいのはわかる！うまくいったらいいね。

[nakag0711]

ギルドと言うなら最低でも仕事の独占的受注権が元社員組合側にないとな。でもまあ会社維持できなくなったということなら結局、仕事なんてないということなのか