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理不尽な異動や転勤は、サラリーマン生活のありがたい部分である|さとなお(佐藤尚之)
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理不尽な異動や転勤は、サラリーマン生活のありがたい部分である|さとなお(佐藤尚之)
10月。 異動や転勤の季節である。 意にそぐわない異動を申し渡されたヒトもいるだろう。 理不尽な転勤を... 10月。 異動や転勤の季節である。 意にそぐわない異動を申し渡されたヒトもいるだろう。 理不尽な転勤を命じられたヒトもいると思う。 今時そういうこと自体がパワハラになることもあるし、それキッカケで辞めるヒトもいる。それはそれでわかる。そういう時代なのだろう。 でも、少しだけ違う側面からも考えてみて欲しいと思って、これを書いている。 なぜなら、その理不尽に押しつけられた無理矢理な「変化」は、結果的にあなたを爆裂的に成長させる可能性が高いから。 というか、そういう風に自分の意志と関係なく強制的に環境を変えられてしまうことって、普通の人生ではなかなか起こらない、サラリーマンのありがたい部分だと思うのである。 ボクも「理不尽な転勤」や「理不尽な異動」を経験した口である(ボクは25年サラリーマンをやって、いまは独立してやっている)。 たとえば、東京生まれ東京育ちで東京採用なのに、なぜか関西支社に配属