エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
チームのUXをマネージメントする - nozayasu
チームで仕事をすると言うのはどの様なことでしょうか? メンバーはチームを通して何を感じ、他のメンバ... チームで仕事をすると言うのはどの様なことでしょうか? メンバーはチームを通して何を感じ、他のメンバーに何を感じさせるのでしょうか? 今回はチームにおけるUXという視点で、何をマネージメントをすることができるだろうか?を考えます。 チームで仕事をする際のUXとは? まずは僕の考えるチームのUXは何かを定義します。 チームを通して何を考え、どんな行動をして、どれだけの対価を得たり払ったりしたか。と言うことだと考えていて アドバイスをして、信頼を得ること。 成果が出て、自信を得ること。 失敗して、信頼や自信を失うこと。 例えばこのようなことがチームで仕事をする際のUXだと捉えます。 チームのUXをマネージメントするとは? チームと言う体裁があったとしても、メンバーはあくまで利己的に行動を決定するものだろうなと考えています。 もう少し噛み砕くと共通の目標があってチームは結成されるわけですが、漠然と
2016/06/27 リンク