年収300万円台以下「薄給企業」20社の顔ぶれと心意気

「取材はお断りします。言い訳はいたしません」 このように返答してきたのは、ワースト1位のトスネットだ。交通誘導警備を主力とする同社の平均年収は235万円。その理由を聞く取材への返答が冒頭だ。やはりトスネットは薄給で従業員を雇うひどい企業、となるのだろうか。「必ずしもそうとは限りません」と語るのは、公認会計士のM.H.さんだ。 ［理由1］業種特性 「警備業はもともと給与水準が高い業種ではありません。それにトスネットは本社が仙台にあり、物価水準も都心より低い。さらに、おそらく本来ならアルバイトや派遣社員として雇うような現場の方も一部正社員として扱い、社会保障などを整えてあげているのではないでしょうか」 給与が安い企業を見ていくと、大きく4つの理由があるという。それは、（1）もともと給与水準の低い業種、（2）通常は非正規社員として雇うところを正社員扱いにしている、（3）物価水準の低い地方に本社や

[point2000]

>ある有名テーマパークを運営する企業では、平均年収は800万円近いのですが、働く人の9割はアルバイトです　一体何エンタルランドなんだ…

[shohheit]

まっとうな、しかも地方でする、雇用の創出と維持に勝る社会貢献はそうそうないですよね。問題は「極端な不均衡な社内格差」のある企業ですなぁ。

[seachikin]

若い女性は安く雇ってもいいとかなにそれだけど、福利厚生しっかりしてて仕事きつくなきゃそれでもいい気もするね。

[kechack]

給与が安い企業には大きく4つの理由がある（1）もともと給与水準の低い業種（2）通常は非正規社員として雇うところを正社員扱いにする（3）地方に本社や営業拠点がある（4）従業員の大半が若い女性、といった類型

[houyhnhm]

ふごふご。

[straychef]

法律で規制しろ

[reachout]

若い女性が多いと平均年収が下がるというのは、現実とはいえなんとも・・・勤務時間が短い時短勤務が多い可能性もあるけど

[nenesan0102]

社員がニートの会社ってどうなったのかな？

[hobbling]

社内ジニ係数もとらないとな。

[monaken]

地方でも震災需要で住宅や物価が高騰してる地域に住んでいるので「地方ならではのメリット」が単なる短所になってるのが泣ける。

[Ereni]

2014.4.14 「本当に低いのはディズニーランド」と。宝飾業界が薄給ってのも不条理だし、女性が多いから給与が低いと堂々と理由になるのが凄いな(若い社員が多いという理由を差し引いても給与水準が低いって事だろうし)

[ocura]

地方正社員なら手取り少なくても住宅費高過ぎ通勤悲惨過ぎな都会リーマンと比べても生活水準そんな変わんないからね

[natu3kan]

2014年の記事

[longroof]

お、おう(´；ω；｀)…

[daybeforeyesterday]

はぁ