なぜ「ブラック企業」と呼ばれるのか――成長にこだわるユニクロ流働き方

「売上高5兆円」という前人未踏のエベレスト 【弘兼】2014年11月の「画業40周年を祝う会」では、スピーチを引き受けてくださり、ありがとうございました。柳井さんが登壇されるのは珍しいと、みんな驚いていました。 ファーストリテイリング会長兼社長 柳井 正（やない・ただし) 1949年、山口県生まれ。71年早稲田大学政治経済学部卒業、ジャスコ（現イオン）に入社。72年父親の経営する小郡商事へ。84年社長に就任。同年6月「ユニクロ」の1号店を広島市に出店。91年社名をファーストリテイリングに変更。2005年より現職。 【柳井】弘兼先生の作品は大好きです。同じ山口県の出身でもありますし、ご依頼は断れませんよ。 【弘兼】柳井さんは卓越した経営者ですが、パーティや会食などには消極的なので、人柄も誤解されがちです。誤解を解くためにも、まずは聞きづらいことから。最近は「ブラック企業」との批判を受けていま

[pukarix]

やはりこの二人の知性は疑うべき。要らない苦労は後代に引継ぐべきではないのに、彼らはそれを肯定している。初めの１ページで読む価値のない文章だと理解した。

[morningglorycloud0203]

成長にこだわる？退化の間違いじゃないの？

[YoshiokaAyano]

なぜ「ブラック企業」と呼ばれるのか――成長にこだわるユニクロ流働き方 弘兼憲史さんと柳井正さんの対談です。

[quick_past]

現代の特攻隊　やり続ける事への意見なんかだれもしてない。その中身を言ってる。

[azumi_s]

仕事を通じての「成長」とかどうでもいい人に「成長」を強要している。「成長」という言葉をマジックワードにして、仕事に慣れる意味合い以外の雇用主側の都合の良い理論にすり替えている。記事読まずにマジレスとな

[takahironakamori]

「普通の人なら一つのことを10年ぐらいはやり続けないと絶対に一人前になれません。」そう思う。