｢40歳までに退職が当たり前｣リクルートこそが世界に通用する希有な日本企業である 日本的経営とは正反対の成長戦略

新卒一括採用と終身雇用を廃止すべき 【田原】それで冨山さんは、ずっと日本型システムの外部から見てきた。いま、日本的経営を根底から変えなくちゃいけない時期に、冨山さんのサラリーマン社会の論理から離れた物の見方はとても大事だと思う。 冨山さんは根底から変えるためにはいわば憲法改正ぐらいの変革が会社にも必要で、憲法のレトリックにのっとった形で古い会社をしばる「旧憲法」と、これからの経営の指針となる「新憲法」を提示している。日本型企業の骨子を具体的に説明してほしい。 【冨山】まずG型の大企業に対する私の主張は、終身雇用を前提とした雇用制度の見直しです。新卒を一括で採用し、一度雇った人は基本的に終身年功制で定年までというのをやめましょう。これは特に大企業ですね。 L型産業はだいぶ前からかなりジョブ型、技能職型で、転職は当たり前のことです。ある意味でL型のほうがすでに時代に適合していて、バスの運転手な

[kurokuma810]

日本を破壊し尽くしたあげく、逃げ切り確定した世代が何を言うか。

[Arturo_Ui]

田原総一朗や冨山和彦が今から何を言っても、どうせ生きてる間に「改革」は実現しないんだから、せめて黙ってろ、と改めて思います。

[jralove]

リクルートが通用してるのはインディードだけで、本体とは関係ないという皮肉

[mayumayu_nimolove]

全くいいイメージがない

[ku-kai27]

パソナと変わんないだろ、日本の癌。

[matone]

アラフィフの私からすると「江副」「未公開株」のダーティな印象が強すぎて、昨今のイケてる企業扱いには違和感しかない。若い人にそれを言っても通じないだろうが、この人たちが誉めまくる理由はわからんな。

[prjpn]

リクルートとソフトバンク出身者のキナ臭さは異常

[last10min]

はいはいプレジデント

[cartman0]

なんも生産してないでしょ

[oguratesu]

リクナビ、ゼクシィと世の中を複雑怪奇にしてるだけの企業が何って？世界で勝負してから言えよ。

[hitoyasu]

"新卒一括採用と終身雇用を廃止すべき"

[sptnik]

20年前から、違う誰かがおんなじはなししてるね

[y_hirano]

単純に組織内の平均年齢が若いというのも大きそう。グループ全体でも多分平均30代前半で、取締役とかでも40代までがほとんどなのかな。

[teto2645]

？？？

[buu]

リクルートのこの思想は確かに素晴らしい。外に出て活躍するために、常に自分を磨くことを考える。大学スキー部の先輩、後輩も何人かリクルートに行ったが、今も残っている人は一人もいない。

[blue_diamond_lucky]

ん？ なんで世界に通用しないといけないの？ へんなの。。。

[honkon17]

厳密に言えば35歳までだな