｢愛社精神など不要､45歳で辞めてよ｣サントリー新浪社長は経営者の腹の内を代弁した キャリア支援という名のリストラ

サントリーHD・新浪浪剛史社長の「45歳定年制」発言が物議を醸している。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「ホンダ、パナソニックなどが実施した大規模な早期退職者募集では対象者にキャリア支援もするとうたっているが、つまりはリストラ。新浪社長の発言は、『もう愛社精神はいらない、会社に寄りかからずに45歳でヨソに行って』といった経営者の本音を代弁した形だ」という――。 サントリー新浪社長の「45歳定年制」発言の真意とは何か 「45歳定年制にして、個人は会社に頼らない仕組みが必要です」 9月9日、経済同友会のセミナーにおいての新浪剛史・サントリーホールディングス社長の発言が波紋を呼んでいるが、その前後にも、他の日本有数の大企業が45歳以上をターゲットにした「早期退職者募集」が報じられていた。 8月6日にはホンダが今春に募集していた早期退職優遇制度に2000人超が応募していたことが明らかになった。対象

[minamihiroharu]

これ、バブル以降ずーっと言われ続けた「無能な社員が会社を潰す。会社は有能な社員だけで経営さるべき」って言う資本家側の信念であるし、日経も経済誌も「そうだそうだ」と言い続けてきたんだよ。

[osknabe]

サントリーはここ数年業績が横ばいで利益は減少傾向、なのに平均年収は1180万円（親会社）でここ10年で右肩上がり。年齢で自然と給料が上がる会社なのかな？

[ONOYUGO]

どうして誰も「辞めてほしくない人も辞めますよ」って言わなかったんだろう？？

[ntstn]

遅かれ早かれこうなるか淘汰が待ってる。爪を磨いておかねば。

[kamiokando]

じゃあアメリカみたいに年俸制にすればいいのに。

[PeterFukuda]

グローバル化とデフレで年功序列が通用しなくなってるのかね。良くも悪くも実力主義社会になっていくよ。

[kokada]

サントリーに頼らない生活。もう買わない。

[narwhal]

「45歳定年制にして、個人は会社に頼らない仕組みが必要です」「国は（定年を）70歳ぐらいまで延ばしたいと思っている。これを押し返さないといけない」

[myogab]

側近に造反され追い落とされても言えるのかね、ソレ。または、優良事業を安く売却されポストの確約と共に去るような人材ばかりになっても。

[technocutzero]

ただの周回遅れのネオリベだろ

[maturi]

新しい資本主義