面談担当者としてのカジュアル面談への取り組み方 - STORES Product Blog

はじめに STORES EC事業のプロダクトバックエンドというチームでエンジニアリングマネージャーをしている勝亦（@katsumata_ryo）と申します。 STORES アドベントカレンダーの15日目はマネージャーの役割の一つである採用に関して、カジュアル面談をピックアップして記事を書いてみました。 この世界のどこかで「カジュアル面談が難しい」が発生していたらその方へ、カジュアル面談の一例として伝わると良いなという気持ちで書きます。 そもそもカジュアル面談とは カジュアル面談は「選考を含む面接とは違い、企業側と候補者側が選考を含まずお互いに情報交換を行える場」と私は捉えています。 直接面接に入ってしまうと選考についての質問がどうしても多くなってしまうため、候補者の方が担うことになる業務や会社・チームについて知る情報が少なくなってしまいがちです。候補者から情報を取る分量が少なくなりミスマッ