AIの導入による従業員の解雇は違法？ 問題ない？ 労働法のルールを弁護士が解説 - さくマガ

近年、AI技術が急速に発展したことに伴い、人間による労働が AI に代替されるのではないかと危惧されています。 日本の労働法では解雇が厳しく制限されていますが、AI の導入に伴って従業員を解雇することは可能なのでしょうか？ 今回は AI による労働の代替と、日本における解雇規制の関係性について検討・解説します。 AI技術が急速に発展。多くの労働者が代替される可能性あり 質問に対して AI が自動で回答を生成する「ChatGPT」や、精巧なイラストを自動生成する画像生成AI が、ここ1年足らずの間で急速に普及しました。 これらの AI にはディープラーニング（深層学習）の技術が導入されており、大量の文章データや画像データを機械的に学習したうえで、人間が生み出すものと非常に近い文章や画像を生成できるようになっています。 AI技術の進展は利便性の向上をもたらす一方で、人間の労働者を失業の危機に晒