雇用契約と業務委託契約の違い ヘアカット｢QBハウス｣の事例から | さときび乃戯言

よくある｢偽装請負｣の事例です。 どこまで本当かわかりませんがニュース内で同僚の噂話から ローンの手続きで会社の証明が必要になった同僚が、実は雇用主がQB本社でなかったことに気づいたのである。 源泉徴収票とかの記載はどうなっていたのかといろいろと気になるところはありますがあまり気にしないひとは多いのかもしれませんね。 契約の判断は最終的に｢実態判断｣結論からいうと会社が｢業務契約｣といっても実態判断から｢雇用契約｣と認定されることが多いです。 業務委託契約と雇用契約の違いは以下のとおりです。 ここで一番重要な部分として｢指揮命令｣があるかどうかになります。この部分が｢偽装請負｣と指摘になります。どこまで本人に決定権があるかどうかです。時間管理や指示を出されていたら雇用されているのと変わりがないですからね。 会社としては業務委託契約のほうが管理しないので楽雇用契約の場合、労働基準法の適用や労