アメリカでレイオフされました。 - shinichy's blog

Metaが11,000人をレイオフした昨年の11月9日、私の働くスタートアップでもレイオフがあり、レイオフの対象となってしまいました。 昨年3月にも勤め先のスタートアップが倒産してしまい、6月から働き始めたばかりだったので、またかという感じでした。 shinichy.hatenablog.com 簡単な経歴 3年半前に渡米したベイエリアで働くソフトウェアエンジニアです。レイオフまではWillowというウェアラブル搾乳機を作っている会社でiOSアプリ開発をしていました。ビザはH-1Bです。 レイオフ当日 当日突如Zoomで参加者は発言できない一方通行の全社会議が設定され、製品開発ロードマップの変更とそれに伴う組織再編のためレイオフを実施するというアナウンスがありました。会議後レイオフ対象かどうか知らせるメールが届き、自分はレイオフ対象であること、退職日は1ヶ月後、退職金や退職後の保険が数ヶ月

[masahiro1977]

レイオフされてもちゃんと前より高い給料で交渉できて強い。

[ledsun]

“なんとか4社からオファーをいただけました。4社中3社はリファラル(知り合い経由)なので、やはりアメリカではコネは大事ですね！”

[tokumeimei]

次にadobe決めてるってことは相当優秀な方なのだろうなあ。そしてそんな方ですらあっさり切られてしまう状況ってことかー

[Yoshitada]

「カジュアルにレイオフするのが米国流」なのはともかく、各社同時期ってのは、結局、米国企業も横並び指向なのか、という感慨がなくはない。

[amui]

育児休業がない国だと産休後すぐ職場復帰するから、仕事中にちょっと搾乳（pumping ）してくるわ〜ってカジュアルに席外す同僚いるのよね。搾乳、そこそこ時間かかるから、確かにウェアラブル搾乳機の需要あるわ。

[augsUK]

いつ見ても100%仕事や転職活動に専念できる環境が大前提だなあ。まあ外国人労働者ビザはそういうものと言われればそうなんだが。

[gerakoma]

"面接後何のフィードバックも得られず徒労感だけが残りました。"面接後にFBもらえるのかよ！羨ましぃ！本邦なんかお祈りメールオンリーだぜ！！

[pakocpa]

各社のレイオフが話題だけど最新のアメリカの雇用統計見る限り労働市場は強気なので、この人みたいにすぐ就職が決まる人が多いっぽいんだよな。

[birdsoutz]

Linkedinで似たような話が飛びまくっているけど皆収まるところに収まっているようで羨ましい限り。

[superabbit]

会社のトイレで毎日搾乳・冷凍していた経験あるのでウェアラブル搾乳機のサイト見に行ってすげぇ！って思ったけど、レイオフってことはそんなに売れてる訳でもないのね。

[saku_238]

「持つべきものはコネだな。」と学びになるブログでした。

[geonoize]

「募集中の企業一覧を集めたスプレッドシートでした。Metaのレイオフ後有志の方が作成」

[levele]

面接多いし大変だな。これなら日本でそこそこの暮らしで良いや

[akikonian]

釈迦に説法ということは重々に承知している上で、リファラル=コネではない。知り合いが当社で働いているということは当社のカルチャーを理解して応募してるんだねと見なしている程度。新天地でのご活躍を云々

[Edge_Walker]

多くの日本人が驚くアメリカの三大現実。1.「やはりアメリカではコネは大事」。2.超学歴社会。3つめはご自由に。

[u4k]

米の大企業は株主の市場先読みプレッシャーがあるから横並びで大量レイオフしがち。でもレイオフされた大量の人材が技術や企業文化をスタートアップに持ち込んで、それが新たな大企業とその文化を産む循環になってる

[sorosoronemui]

ブコメ見て気がついたけど搾乳機って人のか。牛の搾乳機だと思ってた。アプリをどう使うのかと思ってたけどそういうことか。

[steppapa]

こんなに雇用が不安定なら、日本のIT企業で程々の給料もらう生活の方がいい。。

[waihasaruya]

退職日延ばしてくれるなんていい会社だなあ。アメリカって退職者にはもっとドライかと思ってた

[northlight]

グローバルタレントはすごいなあ。そしてやっぱりビザはつらそう。

[hikosuke2]

アメリカで働いている人はたくましい。アメリカは急にクビになっても文句言えないお国柄。肝が据わってる。能力があれば次があるのも大きいのかもね。

[jiro68]

採用する側からするとリファラルでの採用はローリスクハイリターンなので当然かと。通常の採用経路からの応募者は経験とかを盛り盛りに盛ってきたり対策してくる連中が多いから本当の実力が分からない。

[Finding]

短く読みやすい。アメリカ式の転職市場に憧れあるし日本もそうあるべきと思うけど、もしそうなったら、今以上に殺伐として、ドライな職場環境になるんだろーな、と思う。それって幸せなのかなぁ。。。

[lavandin]

こういうタイプのアプリって求められる機能はそんなに多くないはずだから、どうも不安で応募を躊躇う…。それにしても授乳期の女性にしか売れない商品で戦うってすごい国だな。ミルクもあるのに。

[kz78]

"Willowというウェアラブル搾乳機を作っている会社"

[jou2]

アメリカのしんどい所だとは思うけど「アメリカのデスクワーカーの」しんどい所なんじゃねーかなーと思ったりもする。アメリカにいた時はそんなに権限なかったからお客さんとしての視界しかなかったけども

[daysleeeper]

見よ、これがアメリカだ！

[Silfith]

会社という組織に身分として抱えてもらってる感覚のブコメがこんなに多いのに驚く。仕事ってプロジェクトが潰れたり部署が解体されたら次行くだけではないんだろうか。季節事情など含めた査証考慮できるのは素敵

[j1nsuke]

知らない世界だ

[nakag0711]

ウェアラブル搾乳機…

[cartman0]

一方通行会議設定されるってクソすぎるな。普通にリスク高いだろうに

[gifuwasabii]

米国の力強さを、現場の視点から感じる。多重請け負いで、コード書いてる人の利益を横取りする仕組みが放置されてる日本では、当分米国には追い付けないのだろう

[tako-two]

若いうちはいいかもしれないけど、歳をとったときどういう立ち回りするんやろう

[kamezo]

〈ホリデーシーズン前にH-1Bビザ労働者をレイオフする会社は鬼〉そうなんだろうけど、考慮してくれない会社も多そう、なんて思ってしまった。

[kastro-iyan]

めちゃくちゃ不安定な雇用環境だよね。こういう不安定さが高給に繋がってるので日本の薄給も一概に悪いとは言えない。

[amunku]

ウェアラブル搾乳機…………？？？？？？？？？すごいな。日本だったら「搾乳してくる」はセクハラになりそうだしセクハラされそう。何かと女性的なものを隠す日本の弊害か。

[uzusayuu]

お疲れ様です。一斉にレイオフされると大変だ……

[hatebu_ai]

あれ、もしかしてこういうのフロー化して共有したり相談できる仕組みがあってもよくね？退職エントリーしかり。

[shikiarai]

日本でコネって言うと今の人事部長へのコネとなる要人とかになるけどアメリカだとそうじゃ無いコネも有効そうなのが差を感じる/そして転職決まるまでエントリ書いてないのが本当に切羽詰まってそうできつい

[setlow]

コネが大事というか、数回の面談やコーディングテストじゃその人の実際の業務能力や態度なんてわからないってことなんだと思う。