記事へのコメント70

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    tomoyann
    tomoyann 短期的なマネジメントを外部のプロに任せる。こういうのもありですか。

    2016/08/02 リンク

    その他
    bufferings
    bufferings いい話だ。

    2016/07/31 リンク

    その他
    yassan0627
    yassan0627 日々のタスク管理は外出ししたいなぁ。コード書く時間もっと確保したい。

    2016/07/31 リンク

    その他
    mallowlabs
    mallowlabs Fringe81

    2016/07/30 リンク

    その他
    etakaha
    etakaha プロジェクトマネジメントを業務委託する

    2016/07/30 リンク

    その他
    takatama
    takatama 管理業務を外部委託する。好きな人に任せるのいいね。探せるもんなのかな?

    2016/07/30 リンク

    その他
    k1take
    k1take PMは外注する。コードを愛するチームならいい選択だよなぁ。

    2016/07/29 リンク

    その他
    megumint
    megumint 適材適所があるからそれを上手く誘導して伸ばす(若しくは本人が悟る)のがいいような・・・。でも色々参考になったわ♡

    2016/07/29 リンク

    その他
    hisaju
    hisaju ここで言う短期的なマネジメントってルーティンや雑用のことか。それならありかもって思ったけど、そもそもそれ自体をやらなくていい体制が作れたらベストなのかなって思った

    2016/07/29 リンク

    その他
    georgew
    georgew 短期的なマネジメントは思い切って業務委託 > 限られた人材リソースで適材適所という意味では最善だと思う。まさに逆転の発想。

    2016/07/29 リンク

    その他
    nagafuti
    nagafuti こういう時に「バブみを感じる」を使えば良いのか!マネジメントを外注に出さずに低コストで実施する方法を模索したい

    2016/07/29 リンク

    その他
    pirosikick
    pirosikick よさそう

    2016/07/29 リンク

    その他
    murasaki11
    murasaki11 これめっちゃいいな!スクラムマスター外注したい

    2016/07/29 リンク

    その他
    funkasticsym567
    funkasticsym567 あとで読む

    2016/07/28 リンク

    その他
    kote2kote2
    kote2kote2 自分でサービス作れる力あるのに定年説を信じちゃうのか

    2016/07/28 リンク

    その他
    aimtaku
    aimtaku この場合、品質管理は誰がやるんだ?

    2016/07/28 リンク

    その他
    manmo999
    manmo999 単金高くなるからじゃないのか

    2016/07/28 リンク

    その他
    konishika
    konishika 「要するにおかあさん」

    2016/07/28 リンク

    その他
    airj12
    airj12 技術力の総量が資産だと考えた場合、それを増やす役割だけ社員が担えばいいって事なのかな

    2016/07/28 リンク

    その他
    YukeSkywalker
    YukeSkywalker 35歳定年説って「お前もいい年なんだからマネージメントに回れよ」と上司に言われるだけの話だと思ってる。

    2016/07/28 リンク

    その他
    psfactory
    psfactory “エンジニア35才定年説に挑戦する” 開発チームのマネジメント // Speaker Deck

    2016/07/28 リンク

    その他
    baronhorse
    baronhorse 問題もあんだろうけどいいと思う。技術的に尊敬できない上司くらいやる気を削ぐものはない。

    2016/07/28 リンク

    その他
    lifeisadog
    lifeisadog マネージメントというか、進行管理なのかな?

    2016/07/28 リンク

    その他
    pochi-mk
    pochi-mk この発想おもろいな。確かに「マネジメント」と呼ばれる作業のうち外部に委託できる雑務って結構ある。

    2016/07/28 リンク

    その他
    fusionstar
    fusionstar バブみを感じる。

    2016/07/28 リンク

    その他
    osnq
    osnq 悲しいことに技術力が求められる仕事なんてあまりないので、経験により得られたマネジメント力が求められるということが定年説の真相だと思う。それぞれの業界に特化した知識は若手にはないし。

    2016/07/28 リンク

    その他
    ko-ya-ma
    ko-ya-ma コードを書かなくなるから書けなくなるし、マネジメントをやりたい人も実は少ない。ならばマネジメントを外注という話。もちろん大きなところは社内で見て、細かい部分だけ外出し。

    2016/07/28 リンク

    その他
    kaipu1224
    kaipu1224 まぁ、現実には50代とか周りにいるしね。経験年数に対しての能力がアレ?ってならないようにしたい

    2016/07/28 リンク

    その他
    YarmUI
    YarmUI エンジニアは35歳定年で、そのあとはエンジニア年金がもらえるんじゃないの!??!

    2016/07/28 リンク

    その他
    paradisemaker
    paradisemaker 今どき35歳定年説を真に受けてる人いるのかね

    2016/07/28 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    “エンジニア35才定年説に挑戦する” 開発チームのマネジメント

    Scala/Scrum/DDD 困ったこと50連発ガトリングトーク!! のLTで話させていただいた、エンジニアチームの...

    ブックマークしたユーザー

    • techtech05212023/12/27 techtech0521
    • kazuph19862018/05/15 kazuph1986
    • tsumuchan2017/09/24 tsumuchan
    • cakegable2016/09/23 cakegable
    • chompremove2016/08/20 chompremove
    • fielderloan2016/08/04 fielderloan
    • tsuneo369882016/08/04 tsuneo36988
    • giboshi312016/08/04 giboshi31
    • yuuhei_eda2016/08/04 yuuhei_eda
    • rihei9472016/08/04 rihei947
    • akinori23782016/08/04 akinori2378
    • tomoyann2016/08/02 tomoyann
    • suginoy2016/08/02 suginoy
    • zyxwv2016/08/02 zyxwv
    • yuuki55552016/08/02 yuuki5555
    • ramda-phi2016/08/01 ramda-phi
    • kyo_ago2016/08/01 kyo_ago
    • sawarabi01302016/08/01 sawarabi0130
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事