問題を解決できる人は○○を見ている。「視座が高い人」2つの特徴 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

「上司にもっと視座を高くしなさいと言われた」 「リーダーになりたいなら視座を高めることが大切だ、とビジネス書で読んだ。でも、どうすれば視座を高められるのだろう……」 視座を高める必要性はなんとなくわかっていても、実際に何をしたらいいのかわからない人は多いのではないでしょうか。 本記事で、そもそも視座が高いとはどういうことなのかを確認し、視座の高い人の特徴について知りましょう。視座を高める習慣の取り入れ方も、筆者の実践を交えながら紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。 【ライタープロフィール】 橋本麻理香 大学では経営学を専攻。13年間の演劇経験から非言語コミュニケーションの知見があり、仕事での信頼関係の構築に役立てている。思考法や勉強法への関心が高く、最近はシステム思考を取り入れ、多角的な視点で仕事や勉強における課題を根本から解決している。 「視座を高める」とは？ 視座が高い人の特徴

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「視座が高い」かどうかは知らんが、トラブルが起きたときに「相手が嫌がらせしてる」と思い込む人は多い。「相手は相手なりに配慮しているが、ピントがズレてる」と考えると解決することは多い。

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まとめると、視座が高い人には ・長期的なスパンで考える ・多くの関係者に対して目を配る という特徴があると言えます。

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初心者向け。視座が高い人はこんなとこでこんなぬるいの書かない。

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視座を高めるという言葉を使う人も、視座が高いと言われる人も幼い印象を受けます

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記事筆者の完全な誤謬。組織では役割によって要点は異なる。「経営者の立場で考えろ」のような言説は典型的な搾取のための道具でありそのような視点など大量の株券を与えれば馬鹿でも得られる。

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どちらかというと「視野の短期or長期」「関係者」より「自分の理想はなにか」に常に立ち返ることではないかな。誰にどんな価値を提供するか、そこからどう自分の利益を最適化するか。理想と現状の差分で問題を分解。

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視座を高める