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エンジニア組織マネジメントのさらなる進化へ - エニグモ開発者ブログ
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~「Committee・新開発体制」導入後の成果と魅力~ 目次 新開発体制について 新開発体制導入の背景/な... ~「Committee・新開発体制」導入後の成果と魅力~ 目次 新開発体制について 新開発体制導入の背景/なぜこのような体制にしたのか 新体制導入後に感じている進化や手ごたえ 当社エンジニア組織の魅力・キャリア まとめ エニグモのエンジニア組織の新しいマネジメント体制と、新開発体制についてCOOの安藤、エンジニアリングマネージャー(EM)の木村・山本にインタビューした記事の続編です。 前編は、Committee体制(エンジニア組織をCTOや部長を頂点とするワントップ型ではなく、EM陣で構成する「Committee」という合議体を意思決定のトップ機関)ができた経緯や、どのような体制でエンジニア組織を運営しているかを中心にお話ししました。 後編は、エンジニア組織全体がどのような体制になり、エニグモのプロダクトを開発しているのか、実際に新しい体制になりどのような効果があったのか、当社エンジニア組