思いやりから始めたリーダーシップ、その先へ - ROUTE06 Tech Blog

北欧神話の世界で、村を作りながら新大陸を開拓する『NORTHGARD』というストラテジーゲーム*1を遊んだ時に、とても印象的な体験をしました。村人が増えて食料やお金も整って、いざ遠征するぞと準備を始めた時に、村人の士気が急に下がり始めたのです。食料やお金を用意したり、手当たり次第に介入しても士気は下げ止まらず、隣の村からの侵略を受けて占領されてしまいました。 何回かやり直してわかったことは、村がある程度大きくなった時には、家や酒場のような憩いの場がとても重要になるということでした。そして、憩いの場は、士気が下がり始めてから作り始めても効果はなく、村は崩壊します。とはいえ、最初に憩いの場を作ってしまうと限られた食料やお金がなくなり村は力を失います。 この例はいろいろと単純化していますが、遠征を「大胆さ」や「挑戦」、憩いの場を「思いやり」や「信頼」と置き換えることでチームでのソフトウェア開発に

[zuckey_17]

セキュアベースリーダーシップ、途中で止まってるので読み直して見ようと思った。

[shunkeen]

“チームにおけるセキュアベースは、フォロワーが求めているものでなければいけない”、“馴れ合いではなく思いやりから始め、無茶振りではなく挑戦させるリーダーシップのあり方を探っていきます。”／たっとい

[ngsw]

地続きでいいなって思った