職務発明制度改正案について：日本の技術者は搾取されているのか | 栗原潔のIT弁理士日記

追記（14/09/04 07:35）朝日の誤報説が強まってきました。特許を受ける権利を最初から会社に帰属させる方向で改正が議論されているという点は間違いがないのですが、末尾で引用した「これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。」が「飛ばし」くさいです。詳しくは本ブログの新エントリーを参照ください。 朝日新聞に「特許、無条件で会社のもの 社員の発明巡り政府方針転換」なんて記事が載ってます。特許法の職務発明規定（35条）の改正に関する話です。 この件については今までも様々な報道が乱れ飛んでおり、しかも「ソースは朝日」なのではありますが、一応の信頼性があるものとして話を進めます。 まず、簡単に基本のおさらいから（ちょっと前に栗原がThe Pageに寄稿した記事もご参照ください）。 日本の現在の特許制度では、発明をした人に「

[augsUK]

特許取得→研究開発生産販売の流れで数年から10年以上のラグがあって製品が販売されるので、重要特許を書いた人は思った以上に評価されないし出世にもポジティブに寄与しない印象。やっぱり顧客に近い人が有利。

[QJV97FCr]

会社と社員が対等に交渉できるような前提で経団連が主張してる時点でお察しである

[Francis]

「もちろん、出世にはポジティブに影響するでしょうが」が成立してないから訴訟起こすのに、訴訟の根拠を取り上げようとしている。長期的には企業儲かんなくなる自殺行為と思う。

[imo758]

『職務発明制度設計のポイントは両者の間の適切なバランスを取ることにあります』を実現しているのかどうか、ですよね……

[ROYGB]

仕事でかいたイラストやプログラムの著作権が会社にあるのと同様だと考えればそれほど変でもない気がするけど、アイデアというのは時間や労力をかけたから出るとも限らないから通常の仕事とはちょっと違う面もある。

[Ereni]

問題は技術者が新卒で入社する時に、発明報奨金の条件を示されても、その時点では自分がその後にどんな発明をできるかはわかりませんので、会社側の条件をそのまま受け入れるしかないことがほとんどであろうという点

[aklaswad]

ちょっと違うような。世に出す前から世紀の大発明だとわかるならそんなに苦労しないだろう。

[reikof]

追記（14/09/04 07:35）朝日の誤報説が強まってきました。特許を受ける権利を最初から会社に帰属させる方向で改正が議論されているという点は間違いがないのですが、末尾で引用した「これまでは、十分な報償金を社員に支

[tarchan]

＞ソースは朝日

[ysync]

そもそも特許と言うもの自体が個人や企業を肥え太らす目的で存在するわけじゃないと思うのだけど。競合製品の差し止めに限る法律にすりゃいいのに。

[teajay]

多くの大企業が新卒採用制度を中心に据えていることと併せて考える必要があると。

[yom-amota]

“今までの制度では職務発明の対価について従業員が会社を訴え、結果として会社に報奨金の追加支払が命じられるケースがありました。経済界（会社側）としてはとしてこういう事態を避けたいので、最初から会社が「特

[tanakaBox]

どうなの？

[JuliusCaesar]

そもそも発明は一人でするものとは限らない(特に大企業では、複数で行われるのが常であろう)ので、適切な報酬といっても一筋縄では行かない。

[teruyastar]

それだと特許前に逃げられる可能性があるので、永続的な特許使用料を2:8とかでどうだろうか？

[HDPE]

改正法案の名称はジャイアン法で、

[moccos_info]

そうそう、報酬の問題よなー。権利の帰属はどうでも(というか企業が行使するのが一番よい)

[mobanama]

追記"これについては朝日しか記事にしていないので、飛ばし、あるいは、観測気球記事という可能性もあります"

[BIFF]

職務発明は会社のものとする解釈のが労働法との整合性はある。とはいえ発明による利得の合理的な配分は個別に考えるべき。大物研究者には顧問弁護士やマネジャーが必要かな。そういえば小保方さんにはいたな。。

[mekurayanagi]

これって「日本の大企業なんかにいたらボラれちゃいますよ」って優秀な人材に起業を促そうとかの深慮があるんですかね。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[t-wada]

うーむ

[americanboss]

結局、会社に特許を取らせた人が社内でどういう扱いを受けているかに帰結するので、制度の割合はそんなに大きくないんじゃないかな、とは。

[mahal]

新卒の段階で企業側が研究職のインセンティブを明記出来ないと、有能な研究者はまず就職を選ばないみたいな感じで、その辺りの基準が業界内で可視化される、みたいな予期は出るかも知れない。

[honeybe]

ふむふむ

[gabill]

特許になりそうなアイデアをこっそり買い取ってくれるビジネスが流行りそう。