「社員はもっと苦労しろ」昭和すぎる上司に絶望した僕が伝えたいこと｜フミコフミオ

「仕事は成果で評価される」は幻想か？ 仕事は何によって評価されるのか、再考するきっかけになった事件が最近あった。 取引先との打ち合わせ、昨今の状況から僕が「オンライン面談でも可能です」と伝えたところ、「このご時世にわざわざ直接会いに来ようとする人を評価している」というワンダーなお言葉をいただいたのだ。 気をつかってオンライン面談でも可能ですと先方に打診したら、「このご時世にわざわざ直接会いに来ようとする人を吾輩は評価している」とワンダーなお言葉をいただき、今は昭和かと混乱している。 — フミコ・フミオ (@Delete_All) July 22, 2020 いかにも昭和的な価値観と言えるのかもしれない。ただ、昭和であれ令和であれ、基本的に仕事の評価は、成果に対してなされるべきである。それが当然であって、世の中はそうであるにちがいないと学生の頃から信じていた。 だが実際に社会に出てみると、成

[yuki_2021]

個人的にはこういう職場はどんどん辞めて人手をなくして潰せばいいと思う。後世の世代に引き継ぎたい文化じゃない。

[Delete_All]

仕事の評価は「成果」でなされるべきだけど、現実には「努力」や「苦労」の量で評価をする前時代的な人はまだまだ多い。そういう人たちとどうやって付き合っていけばいいのか…僕なりの考えを書きました。

[kebi39]

社会人になりたての頃、ダラダラ仕事をする先輩社員が評価される理不尽を味わったなぁ。上手く生きていく上で、苦労してる風を装うのも出来るようになったけど、ホント「仕事＝苦労」は撤廃すべき。ラストも素敵ｗ