「入社後3年は働け」は有効？辞めたいと感じたら考えてほしいこと[転職Hacks]

激務とストレスで会社を辞め、そのときの心情や状況をブログにしたためて大きな話題を呼んだ、はせおやさいさん。今は兼業ブロガーとしてベンチャー企業で働くはせさんに、会社を辞めたいと悩む人へのアドバイスをいただきました。 「入社したら3年は働け」は今も有効か？ わたしが新卒で就職活動をしていたとき、よく言われていたのが「入社したらせめて3年は働け」ということでした。 それは「どんな仕事も3年続けてみないと、真の価値はわからない」という意味だったかもしれませんし、「3年くらい辛抱できないと、どんな会社でも続かない」という戒めだったのかもしれません。 内閣府が発表した平成19年度『青少年の現状と課題』によると、就職して3年以内に中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が離職するという「七五三現象」が報告されており、早期離職が以前から課題視されていることがわかります。 しかし、令和を迎えた今現在、副業やパラ

[warulaw]

すぐ辞められると困るのは本質的には経営者。経営者を困らせた労働者は、他の経営者も採用する時に少し懐疑的になるってだけ。独立なら全く関係ないし、転職でも他の魅力あれば全然クリアできる。

[inujin]

とりあえず3年は…ってつい言っちゃうから気をつけよう

[Ta-nishi]

誠実な記事だと思いました。

[massarassa]

“ただ、厳しいことを言うようですが、あなたがどんな選択をしても、誰も責任を取ってはくれません(中略)それは、あなたの人生は、あなたが生きるしかないからです”

[hase0831]

書きましたー！