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連鎖退職で職場のみんなが辞めていく…すぐに自分も転職すべき?[転職Hacks]
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連鎖退職で職場のみんなが辞めていく…すぐに自分も転職すべき?[転職Hacks]
退職者が多く、人手不足の状態が続いているという場合、連鎖退職が起こっている可能性があります。 この... 退職者が多く、人手不足の状態が続いているという場合、連鎖退職が起こっている可能性があります。 この記事では、連鎖退職の原因や、連鎖退職が起こった場合に転職すべきかどうかの判断基準について解説します。 連鎖退職とは? まずは連鎖退職の意味や原因について解説します。 連鎖退職とは社員が次々と退職すること 連鎖退職とは、一人の社員が辞めたことをきっかけに、次々と退職者が発生してしまう状況を指します。連鎖退職の末、企業は極度の人手不足に陥ってしまうため、最悪の場合は倒産することもあります。 退職理由はさまざまですが、連鎖退職は若手社員からベテラン社員まで、社歴やポジションにかかわらず起こりえます。 連鎖退職は「ドミノ倒し型」と「蟻の一穴型」に分かれる 青山学院大学経営学部教授の山本寛氏の著書『連鎖退職』(日本経済新聞出版社刊)によると、連鎖退職は中小企業やベンチャーで起こりやすい「ドミノ倒し型」と