「お前はどうしたいの？」リクルートで上司に“詰められた”話 - 転職なら転職アンテナ

リクルートに転職して学んだこと SNSやメディアの取材では自分の成功体験について話をすることが多いが、過去を振り返ると失敗経験のほうが圧倒的に多い。 特に20代の頃は「仕事で失敗したくない、すごい実績だけ上げてキャリアをつくっていきたい」と考えていたが、今の自分の経験を振り返ると「失敗しなければ得られないこと」のほうが多かったように思う。 僕のキャリアの中でも、特にリクルートは失敗を通じた学びが多くあった会社の1つだ。失敗の本質をとことん追求してくれるだけでなく、仕事の意味を考えさせてくれる上司に恵まれたのも大きい。 今回はリクルートで経験した印象的なエピソードを書いてみようと思う。 誰が言ったかではなく、何を言ったか リクルートに転職したばかりのとき、上司に声をかけられた。 上司「ごめん、少しだけ時間もらっていい？」 僕はリクルートの新卒事業本部に配属され、就職ナビサイト「リクナビ」の登

[runeharst]

地盤となる考え方がない人にはただの地獄。仕事の段取り、考え方が一定備わってる人には良い環境ではあると思う。向き、不向きの環境はある。概ね私も同じ考え方だが「部下の教育」はちゃんとして人財に変えてる。

[flowing_chocolate]

『あなたの成長のためにチームがあるわけじゃない。チームで成果を出すためにやるべきことを考えてほしい。』『ただ言われたことだけやって、いざとなったらどうしたらいいですか？って、それ仕事していて楽しい？』

[takeshiketa]

組織のことを考えろってリクルートの中の人が言ってるんだ。元リクの人、自分のKPIのことしか考えてない人ばかりだったよ。

[tpircs]

自分の考え方もこれに近い。ただ、そうでなければならないと叱責することは無く望む姿を伝えたうえで、保身に重きを置く人は評価を低くするだけ。

[takatama]

リクルートの圧倒的当事者意識は、組織へのバリューを求めているのかな

[totoronoki]

｢詰められた｣とは、ハラスメント的なのを筆者は感じたのかな？「誰が言ったか」はあまり問題ではないが｢言い方｣は大事。そもそもこの上司は｢ダメなら別の人に変える｣としか考えてないよね？

[jamg]

上司の言い分は全面的によく分かるし頷くんだけど、まろやかに言わないときつそうだな〜。自分の上司も元リクルート出身だから厳しいところは似てる。

[fujibay1975]

こんな風土だからろくなマネージャーが育たないんだろうな。

[tanority]

難しい！！わかる気持ちもあるし厳しすぎじゃねとも思う

[osugi828]

正しいことを上司は伝えているが、一方で心理的安全性は担保されてない

[guntz]

パワハラとしか思えない

[cartman0]

どんどんリークしていきまひょ

[oeshi]

ひねくれ者だからこんな意識高いの無理だわ。昔から熱血系苦手なのよ。部活で部長になるような王道タイプとは相性が悪い。

[tsubo1]

一個めの例以外ぜんぶ怖い

[zu-ra]

営業みたいな資格も知識・技能も必要ない職種で、希望者が絶えない人気企業だからこそ許されるやり方。

[straychef]

いまでもこんな社風なんだな

[catan_coton]

うーん、俺はこんな会社無理w