トヨタ社員がパワハラで自殺 適応障害を発症、労災認定 ｜ 共同通信

トヨタ自動車の男性社員＝当時（28）＝が2017年に自殺したのは、上司のパワーハラスメントを受け適応障害を発症したのが原因として、豊田労働基準監督署が労災認定していたことが19日、遺族側の代理人弁護士への取材で分かった。 男性は15年4月に入社、16年3月から本社で車両設計を担当。上司から日常的に「ばか」「あほ」と叱責され、「死んだ方がいい」との暴言も受けていた。 男性は病院で適応障害と診断され同7月に休職。10月、上司とは別のグループに復職したが席は斜め向かいだった。男性は17年10月に自殺した。上司は社内調査に暴言があったことをおおむね認めたという。

[burnoutdog]

大企業に入社できた貴重な東大修士をころしてしまうとは

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“上司から日常的に「ばか」「あほ」などと叱責され、「死んだ方がいい」などの暴言も受けていた。 男性は適応障害を発症し、同7月に休職。10月、上司とは別のグループに復職したが、席は斜め向かいだった”あのさあ

[kbvb]

織田信成の時も思ったけどパワハラモラハラって他人には被害の状況が伝わりにくいな

[wrss]

その上司による傷害事件としても良いのでは。遺族に十分な補償がされる事を望む。

[emt0]

最近章男がTV出たりしてイメージUPしてたけど、結局は下請けイジメるようなクソな風土が社内にまで蔓延しているのね。復職後も席近くとか頭おかしい。あと上司はお咎めなし？下請けの相談役に栄転？