とある転勤辞令乱発系企業では入社5～6年目の人の退職が大問題になっているらしい『共働き前提で生活設計する人が多く、総合商社ほどの給料がないと1馬力で働き続けるリスク取れない』

う さ ぎ🏠@3y&1yゆるキャリワーママ @usacojapan 夫の会社（転勤辞令乱発系）で入社5〜6年目の人の退職が大問題になってるらしい。若い世代程共働き前提で生活設計する人が多くて、20代後半で結婚を具体的に考え出した時に、今の会社じゃ共働きキツいって事に気付くんだろうな。総合商社くらいの給料ないと、1馬力で働き続けるリスク取れないよ💦 2018-08-06 16:59:29 たかえ 🦭₎₎ ₎ @tk_e @usacojapan うちの夫の会社もおんなじですね〜〜 「ここじゃ無理」て感じの若年離職者が多いとか。 それを解決していくのが君たち管理職一年目の仕事だって泊りがけの管理職研修で呼びかけたそうで、家を守る妻としては「そういうとこやぞ」とおもいました 2018-08-06 17:15:36 う さ ぎ🏠@3y&1yゆるキャリワーママ @usacojapan @tk_

[rAdio]

転勤は、同一人物が各地で就業すること自体が業務のコアコンピタンスになってるような、その手の高報酬な職種以外は不要だと思う。

[arrack]

結婚しないから転勤ありで構わないのでわりと高めの給料で雇ってくれないかな

[dubdisco1966]

就職する前に転勤がある会社か無い会社か解るのに、就職して早々に「転勤の辞令が出たからやめます」って単純に馬鹿だと思うし、会社としてもそんな奴は早々に辞めてもらったほうがいいだろうな。

[togetter]

同じ場所に住み続ける前提で人生設計してるだろうし、転勤のこと考えたくないよね…。

[gui1]

結婚しなければどうということはない( ･`ω･´)！

[t_shimaya]

そりゃそうだ。

[NOV1975]

入社のとき聞かれるもんじゃないかなあ。ただ、待遇が見合わないってのは一番困るポイントではあるよね。

[tech_no_ta]

これは確かに。共働きだと辛いよ。

[temimet]

単身赴任すると単身赴任してる人がいない生活に慣れてしまってその人が家に居る事に違和感をおぼえるようになるから家族持ちにはあんまりおすすめできない。家族丸ごと転勤族も子供の人格に影響あるけど

[narwhal]

転勤してもいいから賃金を2倍にしてほしい

[tan_tan_san]

私は父が転勤族で、子供の頃どの家も転勤経験があると思ってたな。転勤の有無なんて就活時点で気づくだろうが！と思ったが、親が転勤ない子だと実際目にするまで転勤がリアルに感じられないのかもなあ。

[natu3kan]

転勤命じられないなら安い給料でも不満ないから、経験積んで転勤を命じられたら、それをきっかけに今よりいい会社に転職するんだろうなあ。お金もらって職業訓練するって割り切り。

[ral_deflespy]

よく知らないけど転勤って会社への忠誠心をはかるための仕組みなんですよね？

[caligo]

転勤のない会社にいると、転勤て何のためにやるの？という疑問から始まる

[mouseion]

入社試験で男の場合だけど、地域密着型の一般職に比べて全国転勤のある総合職の方が採用されやすいという都市伝説的情報をよく耳にするけど、一般職に男性が就いてる所ってあんま見ないよね。特に銀行は。

[nisisinjuku]

わかりみ。

[maturi]

医師不足なら医師を増やして給料下げたらいいやろ、というアレ、”転勤交代で僻地へ行く”というシステムに影響を及ぼす可能性があるな