マネジメントをする立場の人が知っておくべきこと『すべての人類が成長を望んでいるわけではない』成長したくない理由や価値観の話

教皇ノースライム @noooooooorth 私にこれを気づかせてくれたのは「優秀で仕事にコミットすれば今よりも全然成果を出すことができるんだけど、コミットしたい先は仕事ではない」人たちでした。それまで私は仕事っていうのは常に自分にストレッチをかけていくものだと思っていたのですが、そうではない世界が広いことを知った感じです。 twitter.com/noooooooorth/s… 2020-02-10 16:02:07 教皇ノースライム @noooooooorth 効率化についても同じようなもので、経営者界隈にいると効率化って至上命題のように見えることすらあるんですが、ほとんどの人は効率化って別に求めていないんですよね。むしろ効率化を実現するために何かを変えることに抵抗感があったり、何かを早く終わらせること自体に価値を感じなかったりする。 twitter.com/noooooooorth/

[tobigitsune]

向上心はないけど、常に走り続けなければその場に留まることさえできないので…。

[thirty206]

誰もがマネジメントする立場になりたいわけでもない、も追加で。

[tuya]

『成長』と『ランクアップ』を同意に考えるからそうなる訳で、ランクアップしなくても同じ職位で成長してる事に意義を感じる人がいることも、考えなくてはいけないし、ランクアップして業務増えるの見せられたらまぁ

[yogasa]

まあ成長する気のないおっさんは45でクビになる時代になってきたわけだが……

[arapro]

そんな風に「成長を望む人間」と「望まない人間」に二分する自体、人間の振り幅を分かってない。相性と環境次第で、願望や能力は幾らでも変質する。相性が悪く、潜在能力を引き出せなかった相手を腐すのは感心しない

[tan_tan_san]

全員が成長を望んでる訳じゃない事は当然気付いているが、管理職としてそれはナシという体でやってるのかと思ったら本当に気付いてない人がいっぱいいるのが怖い。

[marumusu10]

そもそも成長したくない、成長の為の努力をしたくない人っていっぱいいるからな。仕事ならそういう人とも割り切れるけど、プライベートはある程度方向性は似てた方が良い

[gachapining]

どっちの意見もわかる。なので、採用活動がどれだけ大事か痛感する。

[KazuoLv1]

企業として市場から成長することが求められているのに、その原動力となる中の人から「成長を望んでいない」と言われてもなあ。そりゃ評価に響くよ

[ancock]

成長望まない人ってけっこう居て、でもそういう人でも食っていける社会の方が豊かだと思う。成長しないと並の生活すらできなくなる社会はマジでラットレース。

[animist]

ビジネス的な成長以外にも成長はあるし、本業以外のところにもリソース投入をしたい場合はあるから、必ずしも「成長したくない」という訳ではないと思う

[imiimiimi]

他人だけでなく自身の事も再考すべき。私は自己研鑽を「しなければならない」と思い込んで、療養休暇になりました。

[washita]

『自分の限界がどこまでかを知るために　僕は生きてるわけじゃない』と古の歌にも歌われている

[trflswamj]

いや、あなたが望まなくてもあなたが所属している組織は常に成長を望んでいるんだけど。どの立場でもの言ってんだ？給与もらってんだろ？独立してから勝手に言ってくれ。

[hamamuratakuo]

いくら頑張っても給料が同じなら省エネの方が良い。本業で頑張ってないように見える人は他に全振りしてる。有能な人が本業よりも副業・起業・投資に取り組むのは終身雇用が崩壊したから。サビ残で搾取されるのはアホ

[eqphol437]

業務の効率化や職場環境の充実等、それすらも拒絶された二十代。無気力になって十数年。ですが、現状維持は福祉や医療の現場では致命的な問題が頻発する要因の一つ。成長を望まないなど、怠惰に過ぎると今でも思う。

[peach_333]

こんなことも気づかずにマネジメントになれる社会がおかしい。俺は仕事バリバリプライベートなんてどうでもいい派だけど、楽しいからであって成長したいからではない。仕事好きでもそう言う人もいるのよ

[Clock0311]

「、だから採用でのフィルタリング重要」って話と思ってる。

[chiezo1234]

うーん

[junglejungle]

リストラされる可能性のため職歴を豪華にしておこうという危機感が無いと無理なんでは無いかな。

[Windfola]

「職位相応の習熟と事業の変化への適応」の要求への異論はあまりないと思うので、「個の成長」とごっちゃにすると議論が混乱するよね。

[burabura117]

マジでこれに気づかない、もしくは理解しないままマネージャになってる人いるよね。成長したい人でも今の職業能力上でそうしたいとも限らないわけで。

[cu39]

出世すなわち成長とは思わないし、非効率を効率化したり変化に適応する指向はあってもそれが成長とも限らないので、噛み合わない感じはある。

[popoi]

それでも,あの #働き方改革()を強行し,内部告発者への企業の報復にペナルティーを課さない #自民党 が支持されてる地獄絵図w

[hiro-okawari]

本気で分からんかったんや……　ハイスペな人たちすげーな

[benkeiblog]

（ 'ㅂ'）向上心という中身が人によってまるで違うからなぁー（同じ仕事をどれだけラクしてするのか？なら興味ある

[pochi-mk]

なるほどなぁ。自分自身でも「成長したい」と思う部分と「どうでもいい（からほっといてくれ）」と思う部分があり、上司に理解されなかった時代はつらかった。

[misopi]

向上心がない奴は例外なく馬鹿。

[counterfactual]

今まで知らんかったんか？

[slovary9898]

要は数字上げられる社員になれってことでしょ。精神的な成長なんて話なら育児とかでもいいんじゃないか

[Ayrtonism]

自分が成長できるなら給料は変わらなくてもいい、みたいなセルフ社畜みたいな人もいて、何が何やら。

[tym1101]

成長かどうかは分からんけど、何するにしても楽しさが最大化するようにしたいとは考えてる。

[north_god]

成長の定義が人それぞれで、働いた金で買ったゲームを上手くなることが成長の人もいる

[and_hyphen]

仕事の優先順位が人生に於いて高くない

[satmat]

現在のレイヤと量の仕事をより速く良くこなしてなるべく残業せずにかえって子供と遊ぶために勉強するのは好きだけど、別にレイヤ上げたり仕事量増やしたりしたくないのに、一般的にはそれを求められがち

[s2kw]

その場にいたいからって逆に向上心ある人の邪魔して立ち塞がることがあるから退いて欲しいんだよね。若い頃はそう言う人許せなかったから、今存在を容認できても完全な許容はできないかもなぁ。

[naggg]

でも、給与は上げてほしい、って思ってるはず。結局は、楽して稼ぎたい。ってのが本質なんだろうなぁ。

[GEROMAX]

とは言え、企業の評価基準には当然に向上心やその姿勢が含まれるわけだが。そこから目を背けていやしないだろうか。

[ttpooh]

なんというか自分は恵まれた環境にいるんだなあと再確認。／パワハラの一部はこの齟齬から生まれるんだろうな。／でも社会の前進には個々人の何らかの"成長"って必要じゃない？強要すべきものでは無いにしても。

[wwolf]

一回り以上年下の上司に指図されるようになっても文句言わないならまぁ