パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか

リンク 朝日新聞デジタル パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択… 440 users 1445 yuku @yuku_t パナソニックが早期退職募ったら残って欲しかった人までいなくなったというニュースに「それ見たことか」というような反応が多く寄せられているけれど、あれは追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便だって見抜けるくらい僕は大人になりました。 2021-10-02 10:47:10 yuku @yuku_t 仮に本当だとしてそれを外に発信する理由がないし、辞める人が会社好きになってくれれば今後も自社製品買ってくれるだろうし。 道化を演じ

[gairasu]

去った人より残った人の心象考えてあげなよ。有望な人は去ったと言われて、残った社員が気持ちよく働けるかね

[gmym]

あの発言に続けて「残った人間で、出ていった方々が戻りたくなるような会社にしてみせる。その時は是非とも一緒に働こう」と言い切ってくれたら、実現可能性は置いといて、双方どれだけ勇気づけられたか。

[togetter]

似たような話で、就活面接のときに不採用の人ほど優しく扱う(後で悪い評判を書かれないようにするため)っていうのを聞いたことがあるよ...！

[cinefuk]

『エリートがそんなに愚かな筈がない』と裏事情を語る心理は『アベノマスク配布は、国民の現住所を把握し、効率よく給付金を郵送するための用意だ（だから、要らないと言った奴には給付金が届かない）』説を思い出す

[klaftwerk]

まあ「分社化して一部は大陸や東南アジアに売りつけようとして失敗してた」話は出入りの業者レベルでも知ってる訳で。やむを得ずリストラに踏み切ったところはあるんだよな。

[Dai44]

社長なんだからブランド上は辞める人も大事だけど、これからの経営的に残り物みたいな気分にさせられる社員の方も考えた方がいいわけで、その点は下手こいた発言だと思うよ

[TakamoriTarou]

早期退職をやってる企業の大規模拠点がある場所の最寄り駅で求人広告が出てたり、引き抜きのエージェントが回ってる、なんて話は普通にございますので、どっちにしても言わなくていいことを言った話では

[sakuragaoka99]

残った人が残り物扱いで気分を悪くする、というブコメは意味が分からん。パナ社長はいらない人材だけ切りたかったが、手放したくない人材も混じってしまった、と言っている。優秀な人材から順に辞めたわけじゃない。

[doroyamada]

餞の言葉説ブコメしたけど、社長が自ら言い出したにしても、広報担当が進言したとしても、「たいした会社だな、普通の大企業ではそんなのありえへんで」とさらに妄想拡大中。

[oakbow]

こんな発言見て「はっ！なるほど！」とか考えてちゃだめでしょ…。不当に貶める必要はないけど、辞める人殊更持ち上げるメリットがあるわけでもないのにさ。陰謀論と同じく頭が良いと思いたくて裏読みしてるのでは…

[tama3333]

優秀な人は引き止めてるんじゃないの知らんけど

[paravola]

（日本の経営者が雇用規制のハックばかり異常に上達したのは合理的なのかも）ウラのウラのウラ

[babelap]

パナという省略はパソナを連想するのでアカンくなってしまったな…

[minamihiroharu]

経営層だけでなく辞職を求められる被雇用者層も「無能が会社を潰す」って考え方にはまるで疑問がないのがよくわかるまとめだしコメ欄だと思う。

[RIP-1202]

辞めた人は「優秀な俺、泥舟から早期退散！」て喜び、残った人は「あれはただの方便。無能を無難に追い出せてよかった」てほくそ笑めばよいのでは。

[zakkie]

1,000人もいたら優秀な人もそうで無い人もいる。残った大多数も同じこと。発言は全部には当てはまらないが、一部には必ず当てはまる。間違ってないし、内部の人には分かること。

[ducky19999]

よらしむべし

[rissack]

なにも言わなきゃよかったね。こういう憶測がたくさん出てしまった時点で、社長のメッセージはもう正しく伝わることはない。一方、リストラした事実は拡散する。

[wdnsdy]

気持ち良く去ってもらう為の方便ならば「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった」と言う必要はマジでないので、本当に期待の人が大勢出ていったんだと見てるが

[teasquare]

実際にパナ出身の転職者を知って「こういう人でも辞めたいと思う会社なんだな」と思ったので、パナの認識やこの言葉の真意はともかく人材を活かせてないんだなーと思っている。

[ikusana]

深読みしすぎでしょ。 優秀な人が去ってそうで無い人が残ったなんて現場の士気が下がるような事をわざわざ言う必要はない。

[runeharst]

配慮するか？という点においては「ない」と思ってしまう。いる人の士気に関わるし、入ってくる人にもイメージ悪い。となるとそもそもにおいて迂闊な発言と思う。

[shimokiyo]

権力者の発言行動に勝手にポジティブな意図があると想像する人は社畜には向いているよ。

[politru]

でもな……………大人になりすぎると、こういう自分とは全く縁のない業界は綺麗事を言い合ってほしいと、ただ願うんですよね。（あー、こういうきれいな世界が異世界にはあるんだな…）的な妄想できるから。

[sippo_des]

昨今のパナの業績とか家電の衰退を見れば、答えが何となくうっすら浮かんできたんですよね。

[yujimi-daifuku-2222]

株価下げてまで退職者のフォローする余裕は今のパナにらないと思うというまとめの意見に同意かな。/早期退職を募集する時点で見切りを付ける有能はいるので、退職者の中に優秀な人もいるのは事実でしょう。

[kjin]

大企業なら/はそういう想像に叶う経営者なのかもしれない。けどね“それにここで「無能な人しか辞めませんでした！」って発表してごらんよ。今回辞めた人たちの今後の人生どうなる”

[nonorth]

早期退職という仕組み自体がそういうもんだと思うけどね。別に一生働かない約束をするわけではないのだから。

[nowandzen]

そんな無能感溢れるセリフを対外的に吐いてしまう企業に有能な労働者が今後来るとでも？

[nt46]

よくわからんが残った人にも期待の人や優秀な人はいるで丸く納まる話じゃないんか。

[gwmp0000]

方便

[saiyu99sp]

いや、当たり前のことを言うのは本当に深刻だからでは？会社にとって辞めた相手の事なんか知ったことではないし、そもそもニュースにもならない。そういう事を公で言う緊急性があったと言うことでは？

[camellow]

この社長の発言で「残った人は非優秀と言われて気分悪いから悪手」的なコメントしてる人もいるけどどうやるとパナの優秀な人が全て抜けたと読み取れるんだろ。せいぜい「優秀な人も（少し）抜けた」に決まってるだろ

[kou-qana]

「残った人は無能」よりももっとひどい、「無能な残留者にこそ辞めてほしかったのに…何で辞めてくんなかったの？ねえ？」に聞こえるんだよな〜

[lifefucker]

そんなわけねーだろ。文盲かよ。

[myogab]

「お祈りメール」の類型ですか？