会社の女性管理職が、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてる→「恐ろしいし、憧れない」

ねりまる母_🧒🏻+👦🏻 @Nerimaru_mom 会社に女性管理職が増えていってるけど、小学生が2人いる課長さんは、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてるの、、、恐ろしいし、憧れない 2022-09-03 00:04:56

[miyauchi_it]

男女限らず、管理職になったら残業代無しで残業必須な構造からなんとかしないと。定時or規定の労働時間で上がれる社会目指したくない？ / （追記）体力気力あって残業したい人は別にいいけど他人には強要しないで。

[ledsun]

このように部下からのイメージが想像以上にわるいので、会社は管理職の深夜メールは原則禁止にした方がいい。また、管理職にそのつもりがなくても、部下が深夜メールに反応したら時間外労働の指示になる恐れあり。

[gomentic]

それでいて時短勤務扱いだったりするんだよなぁ……。

[dsl]

裁量労働制でも深夜は割増残業なので気軽にやっちゃいけないはずなのですがうやむやにしてること多いよね

[tomono39]

いいことだとは思わないけど、家事や育児をしない人たちと同じくらいの結果を出そうと思うと深夜に働かざるを得ないんだよ…。急に時短勤務になっても周りと同じパフォーマンスで働くのは普通の人には無理。

[d0i]

深夜にメールとかslackとか送ると感じ悪いので、タイマー送信を駆使しています！（奴隷の鎖自慢

[hasiduki]

今時はそういう男管理職もたくさんいると思うけどな！！！！！そもそも育児中管理職は男の方が多いわけだし！！！！！！

[ephedrina]

まあでも管理職でなくヒラでも「時間が足りないのでできません」「やりません」とは実際言えんし　どうするのが正解なんでしょう

[sds-page]

深夜に書いたメールは下書きに入れておいて翌朝送信しましょう

[shinji]

深夜や早朝にメールとか出すのは、仕事している/忙しいアピールの人と天然に仕事好きな人(時間を気にせず仕事する人)がいるイメージ。どちらもそういう人なんで、自分とは違うと思えばいいと思う。

[umiusi45]

本文中にもあるけど、最近は男性もこのパターンが多い。若しくは家に仕事を持ち帰ってやるとか

[ONOYUGO]

20年前だったらそんなの当たり前じゃんくらいに言われてたんだろうな。人間の体力には限界があることを当の人間が一番理解できていない。

[fumi256]

管理職なら深夜に働くのもある意味で本人次第。でもメールは（Gmailなら）タイマーで朝送るのを新時代のマナーとしよう。特に外とやり取りする部隊には夜中に送るなとは口酸っぱく言ってる。本当にみっともないんで。

[memorabilia]

社内・業界内・友人知人界隈を見るに、育児や家事のために時短勤務し、その代わり深夜に仕事してる人は100%女性だよ。男はちょっと手伝うくらいで満足して全く頼りにならない。イクメンなんて都市伝説だと思ってる

[soramimi_cake]

単に深夜の方が捗るだけならメールは朝送っても良いので、深夜メールは本人のSOSである可能性もあるし、深夜まで頑張ってるアピールしないと各方面から許されないと思っている可能性もあると思われ

[suika_mug]

0歳の子がいる男性マネージャ（奥さん育休中）から時々AM3時台とかにメール入ることがあって、深夜のお世話担当かな、お疲れ様ですって思ってた。最近はパパお迎えも多いし、女性に限らないんじゃないかな。

[alt-native]

俺も今日自宅で仕事しよったけどな

[mohno]

こういうところで「日本はサービス残業が……」ってなりがちだけど、アメリカでも管理職（相当）の人は自宅で仕事/勉強してる人はいるよ。役職に見合ったパフォーマンス出さないとクビになりかねないから、だけど。

[hilda_i]

昔勤めてた会社の某部長は、午前4時に出勤して翌午前2時に退勤するような人だったけど、そういう人に引き摺られるようにして真面目な人から病んで辞めて行ったわ。

[mak_in]

職場では逆の立場で、在宅ワーク中心で朝早く始めて夕方早めに終わらせてる管理職だけど、締め切り今日と言われたら夜遅く送ってくるとか超過するヤツとか多すぎんのよ。社員全体の残業が減らんとなかなか改善しない

[xjack]

私も夕方帰って子育てして夜2nd出勤する派ですが、人それぞれじゃん、自分にはできないからって足引っ張るな、と思う。強要なんかしねーよ。／「遅い時間のメールって迷惑」→アホかね。海外と仕事したことないのか。

[zubtz5grhc]

観測範囲では男女関係なく超人か、昔ながらの家庭にすべて丸投げか、色んなものを吹っ切った人しか継続できていない。私が上昇を断念した理由でもある。

[magnitude99]

日本人は「見ざる聞かざる言わざる」で何事にも無関心で不勉強、「今だけ、カネだけ、自分だけ」で生きて来た奴隷と家畜だ（笑）。人生を政府や支配層に丸投げして来たから、今更自分の頭で考える力は持てないさ。

[songe]

ホワイトカラーの労働は時間管理と相性が悪すぎるよな。昼夜休み問わずに常に緩やかにオンのほうが向いている。

[sukekyo]

今年の日曜日、１Fでオリンピックをみていたと思って2Fで掃除して戻ってきたらもう死んでいた弟をホーフツとする話。もうおれは仕事がすべてにおいて後回しにするようにはしてる。今後の職場改善のため死ぬのはゴメン

[Betty999]

ほんこれ。フレックスタイム制導入でますますひどくなった。これで管理職になれって勧められても断るに決まってるじゃんね。男性管理職でも同じことだよ。私は独身だからやっていけてるだけでロールモデルにならない

[Sinraptor]

これ、家事でなくて副業でも同じ事だよね。

[TokyoGyango]

私もそういう人に確認したいことあっても朝メール→夜中返事→朝見るで時間かかるの暫くストレスだったが、最近はそういうものだと割り切った。ダイバーシティってそういうこと。圧だと思わず割り切るしかない

[nattokun]

休日に、しかもグループLINEで連絡されると同じような仕事スタイルを強要されてる気分になる。それに上司が返信してたりするとますます。LINEしてくんなよ…カスうう

[geopolitics]

朝早起きというパターンもあるかな。医大入試差別事件でも同じ構図で現状この働き方が出来ないとならない。https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2019/12/31/100000

[hunglysheep1]

下書きしといて翌朝送る派でした。部長は深夜に嫌なメール送って来る派でして、圧をかけてくるので転職します。

[sirotar]

一旦離脱無しで日が変わるまで働いている男性管理職なら、両手の指で余るくらい知っている。バリューを出す為のハードワークは個人の裁量だよ。赤の他人に憐れまれるものではない。

[dfk3]

個人事業の人に発注する案件などは、土日でも連絡をとることはあるが、相手が組織の大きな企業の場合は、メール送信等は時間を選んでいる。

[kujira_aoi_blue]

そうなるだろうね。それなら出来るかなって思うもんね。健康を害するって知ってるからやらないけど。

[pinkyblue]

シングルマザーで管理職や経営者の人がこれ見たら「別に憧れられたくもないし、こっちだって好きでこういう生活してるんじゃない」とか思いそう

[yabook]

本人の意思聞かずに深夜稼働を悪と見做して社会悪みたいなこと決めつけてるのに違和感。働く時間を自分で計画できる時代は遠い未来に感じた。例えば海外からなら深夜メールもありえるし多様性とは逆行してる。

[ppppchan]

流石に深夜2時に仕事してるのは本末転倒やろ。

[electrolite]

不必要にワークロードをかけて一生懸命仕事をすると無能扱いの外資だが、ましてや管理職の夜中メールが連続したりしたら、組織の問題として即座に解決する動きになる。それができないと次から次へと人がやめる。

[lambdalisue]

何で非同期コミュニケーションなのにコメで結構の割合の人が送る時間気にしてるんだろうという気持ちしかない（本題とは全く関係ない感想

[dada_love]

深夜メールに五分で返信して相手をビビらすのが好きです