ダメな組織の中で働くどどうなるか？を不真面目に書いてみました

TEL @tel_01 今日も 「いつも早く帰ってんな」 「いつも早く帰ってくるくせに」 と因縁をつけられました。残業をしないためにどれだけ必死に工夫したかも知らないで・・・ そんな残業を美化するダメな従業員の居る組織の特徴を斜め45度の角度で分析して見ました。 http://t.co/Q85uRKzA 2011-10-20 22:20:32

[H58]

他の会社や取引先、ライバルぐらいしか評価してくれない。分業化が進んでいて、職務内容も変わるから以前の上司も実務レベルの評価を期待出来ない。

[zorio]

外資系のIT企業でソフトウェアエンジニアやると良いんじゃないかな、多分。

[wasai]

いろいろわらえない

[atsushifx]

本筋じゃないけど、リンクドインを使いましょう。愚痴るより自分にあった職場に転職したほうが早いし

[hidemitsu620]

この人の様な人と働きたい。飲ミニケーションいらん

[gimonfu_usr]

残業 ／ 「有給をとると非難される」など／ それは特段「うえの世代」でなく、特定職業の待遇などを【ブラックでない】罵倒する方たちにも／

[takayan]

育児パパとしても共感できます。上の世代はやはり抵抗するでしょうが、少しずつでいいからこんな（自粛）な企業内慣習や評価基準は変えていく必要がありますね。

[whiteball22]

すごくよく分かります(;´Д`)

[iottena]

暇を持て余すのが仕事、みたいになっちゃってる。ダメ人間の驕りみたいなものだな。