これは私の仕事ではないを貫き通しても、何もできない人になるとは限らない - 脱社畜ブログ
これは私の仕事ではないを貫き通すと、何もできない人になる http://d.hatena.ne.jp/gothedistance/20130427/1366990148 「あんまりこのエントリの内容とは関係ないんだけど。」という前置き付きのエントリなので、反論というのはたぶん違うと思うのだが、一応リンクをいただいているので書かせていただく。 今回のエントリは、タイトルをあえて元記事の反対にさせていただいた。というのも、元記事の内容では「これは私の仕事ではないを貫き通すと、何もできない人になる」という論証として、不十分だからだ。 ポイントはこちら。 これは僕の仕事ではないを繰り返していくと、ほぼ間違いなくマックジョブしか出来ない人になります。 最初から出来る事しかやらないことを繰り返せば、誰にでも出来ることしか出来ない人になるのは火を見るより明らかです。そうなってしまえば、その会社でのあなた
Re:仕事を通じて成長しなくても許されるのは貴族まで - 脱社畜ブログ
前回のエントリ（仕事を通じて成長なんてしなくていい）を、小飼弾さんに取り上げていただいた。 仕事を通じて成長しなくても許されるのは貴族まで - 404 Blog Not Found http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51864828.html 前回のエントリ内で、僕が「成長」という言葉の定義を明らかにしなかったのでなんだか話が噛み合っていないような気がするのだけど、それはとりあえず置いておくとして、小飼さんのエントリの結びの部分 奨学金出すって言ってるのに自腹で結構ですって、どこの貴族ですか。 という批判について、思うところがあるので少し書かせていただきたい。 この一文は、「仕事を通じて成長すれば、お金をもらいながら成長できるのに、それを避けるというのはお金が有り余っている貴族のやり方だ」という意味だと僕は解釈した（違ってたらすいません…）
会社が倒産する心配が限りなく0に近い日本企業って三菱商事、三井物産、トヨタ自動車、NTTドコモ、電通以外ある？ : 哲学ニュースnwk
2012年11月07日14:30 会社が倒産する心配が限りなく0に近い日本企業って三菱商事、三井物産、トヨタ自動車、NTTドコモ、電通以外ある？ Tweet 1：名無し募集中。。。：2012/11/06(火) 21:44:23.69 ID:0 電機メーカーも電力会社も銀行もいつ何が起こってもおかしくないけど この5社は一生安泰だと思うわ 2： 名無し募集中。。。羊スト：2012/11/06(火) 21:44:56.81 ID:0 ＮＨＫ 3： 名無し募集中。。。：2012/11/06(火) 21:45:11.78 ID:0 少し前までこれらのさらに上に東京電力がいた 4： 名無し募集中。。。：2012/11/06(火) 21:46:10.19 ID:0 あーNHK忘れてた 9： 名無し募集中。。。：2012/11/06(火) 21:46:56.68 ID:0 ちょっと前なら自信満々に任天堂
ダメな組織の中で働くどどうなるか？を不真面目に書いてみました
TEL @tel_01 今日も 「いつも早く帰ってんな」 「いつも早く帰ってくるくせに」 と因縁をつけられました。残業をしないためにどれだけ必死に工夫したかも知らないで・・・ そんな残業を美化するダメな従業員の居る組織の特徴を斜め45度の角度で分析して見ました。 http://t.co/Q85uRKzA 2011-10-20 22:20:32
障害者の求人・雇用情報、就職支援 テンプスタッフフロンティア
障害者の求人情報、雇用・就職・転職支援を行うテンプスタッフフロンティア株式会社。お仕事をお探しの障害者手帳をお持ちの方の職歴やご要望をお伺いし、最適なお仕事をご紹介いたします。障害者の仕事・求人情報、転職・就職支援専門サイト テンプスタッフフロンティアでは、お仕事をお探しの障害者の方へ求人情報のご提供と、転職・就職支援を行っております。自分の職歴・キャリアやスキルを活かして希望の仕事を見つけたい、より希望に近い職場環境・待遇・業務内容の企業を探したい、という障害者手帳をお持ちの方それぞれに適切なお仕事をご紹介します。求人へのご応募から面接、就職、入社まで、ご相談したい方、お悩みの方を障害者専門人材紹介会社「テンプスタッフフロンティア」がトータルサポートいたします。
株式会社ゼネラルパートナーズ～ソーシャルビジネスで社会問題を解決するベンチャー企業です～
GPについて GPは「何かがおかしい」を出発点に、 世の中を不自由にしている 社会問題と向き合い、 事業を通じて解決することを 志している会社です。 GPについて
クローバーナビ
■個人情報保護方針 ■個人情報の取り扱いについて 弊社は公益社団法人全国求人情報協会加盟団体として『求人情報提供ガイドライン』を遵守しています クローバーナビに関する お問い合わせ先 TEL：03-5537-3225 E-mail：support@clover-navi.com
ジョイント就労支援コンサルティング
仕事とお金の悩みは、多くの人々の日常生活に影響を与えています。私たち「ジョイント就労支援コンサルティング」は、これらの悩みに対応し、解決策を提供することを目指しています。 私たちは、就職情報共有、キャリアアップのアドバイス、金融知識の提供など、多岐にわたるサービスを提供しています。それぞれのニーズに合わせたサポートを心がけています。 就職情報をお届け 就職を目指す方々に対し、効果的な就職活動の方法や面接のコツ、履歴書の書き方など、実践的な支援を行っています。 求人情報の提供 最新の求人情報を提供し、個々のスキルや経験に合った職場を見つけるお手伝いをしています。さまざまな業界の情報を幅広くカバーしています。 キャリアアップのためのアドバイス 現在の職場でのキャリアアップを目指す方々に、効果的なスキルアップの方法や昇進のための戦略を提供しています。 スキルアップセミナー 定期的にスキルアップセ
www.joy-c.com is Expired or Suspended.
「 www.joy-c.com 」のページは、ドメインが無効な状態です。 ウェブサイト管理者の方はこちらから変更・更新を行ってください。 「 www.joy-c.com 」is Expired or Suspended. The WHOIS is here.
障がい者のための職業紹介サービス「Job Sana（ジョブ・サーナ）」
障がい者のための職業紹介サイト、それがJob Sana。あなたのキャリアアップ、あなたの新しい可能性をともに探していきませんか。関東、関西にてカウンセリング、受付中！お客さまのブラウザはiframeに対応しておりませんので本トピックスをご覧いただけません。ご了承の程、宜しくお願いいたします。
貴重な情報ソースから見る「企業が学生に求める能力」
支援部門にいると組織に動いてもらわなければいけないときに提案書に相当するものを作る必要が出てくる。組織上位層と価値観を共有するためには、プレゼンテーションの資料に次のような内容を入れておくとよいというのもだんだんわかってきた。 お金の話し（○○をやらないと損失が大きい、△△をやると利益が上がる）他社、世の中のトレンドの話し（××社はこんなことやっている、世の中では＊＊が常識）お客さんの話し（ユーザーがこのような不満を持っているから解決する必要がある）現場の話し（開発の現場では、○○のようなことが起こっており、△△をしないと開発期間が縮まらない）品質の話し（○○の指標でソフトウェアの品質が低下している。△△をして品質を向上する必要がある）
転職活動についてまとめ 事前準備編 - よそ行きの妄想
TWITTERやハイクなどでぶつぶつつぶやいていたが、本年1月頃転職を心に決めて、その活動も多少目処が付いてきたので、主に反省点をまとめておくことに。 プロセスの概要 転職活動は、概ね以下のプロセスに大別される。 目標設定 事前準備 スケジューリング 履歴書・職務経歴書の作成 ヒアリング 転職ストーリーの考案 コンタクトリストの作成 選考過程 書類送付 面談実施 最終決定 条件交渉 入社手続き このなかでもっとも重要なのは、間違いなく事前準備の段階である。選考過程は事前に準備した資料を淡々と説明するだけで十分足りるし、最終決定段階はかなり重要な位置づけを占めるが、一般的に企業の採用はその企業の規程に沿ったかたちで行われるので、あまり交渉の余地は大きくない。 ということで、今回は事前準備段階に絞って、まとめておこうと思う。気が向いたら以降のプロセスについても後日。 目標設定 なにかをはじめる
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Web Sana
株式会社ウイングル
5544444,岳 晚上让你弄,国产精品一卡二卡三卡四卡,尤物YW193. CAW毛片
かながわ若者就職支援センター