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記事へのコメント146件
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Tamemaru
マジな話すると、表面に現れない形で日本人の仕事はどんどん適当になっているし、仕事に対する意識も給金相応に下落してる。表面上では何も変わりないから、管理職から見ると一番厄介なタイプだよ。
ffggmm
無料で付く丁寧さやサービスは本来は無くてもいいもので、あったら客が感謝するもの、ってのが本来の流れなんだろうけど、一般化しすぎて感謝が消えた。残ったのは強欲な客と不必要な労働なので一旦リセットすべき。
wuzuki
接客業でこれを真に受けると、クレーム入ったり指名が減ったりクビになったり、同僚はどんどん出世し肩身狭くなったり、結局損するのは自分になるので注意。社内ルールを変えたいのなら正攻法でいくほうが良いかと。
mionosuke
メールよりチャットを使うので、挨拶は不要になった。むしろそこじゃない。つか、チップの文化でもないのだからな。賃金が上がらない理由が内部留保なら、今給料に使わない理由は分からな過ぎる。
junjun777
経営者マインドでやって欲しいなら、それなりな人をそれなりな賃金で雇えば良いという話。ただ、働く側は一斉にやらないと働いている人が損しかねないので、精神の太さ等が必要。簡単ではない。
marony0109
海外は仕事が雑、日本はバカ丁寧なのは賃金の高低が原因ではない。アブラハムの子孫に仕事は原罪の象徴。「働きたくもないのに、あの女がリンゴ食っちまったせいで、クソ!」という精神文化があるかなしかの問題。
ludwig125
イタリアで日本で言うコンビニに相当する店に行ったときは、店員さんは座りながらスマホでゲームやってて気だるそうに応対してくれた。別のところで舌打ちされたあとだったから遥かに良かった!
NOV1975
なぜ真面目にやらないで良いかって言うと、賃金が上がる期待がないからだよ。逆に言うと、真面目にやってりゃちゃんと給料が上がる期待値が高い、ということが必要だよね(まあコンビニそこまで真面目が必要かは…
agricola
拙い英語で海外ベンダとメールをやり取りしてると強く感じる。「なんちゃら株式会社なんとか事業部 ほげほげ様 ㈱ペーパーカンパニーのあぐりこらです。いつもお世話になっております。云々」鍵盤壊れるわ!!
aaaaaaaaaaa
自戒も込めてトップブコメ「管理職から見ると」じゃねーんだわ、お前だよお前、不満の原因により近い側にいるのはお前なの!お前が当事者であり無能だって言われてるんだぞ何他人ぶってんだよ変えろよお前が!
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2023/08/02 リンク