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    big_song_bird
    big_song_bird 非正規雇用は「その仕事がイヤなら辞めろ。代わりは幾らでも居る」の世界だから、まともな待遇は期待出来ないよw。言ってみれば「令和の奴隷制度」。

    2024/03/07 リンク

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    akisibu
    akisibu 新卒正規でいきなり管理職の業務の罠を回避したい気持ちも分かるが、非正規なのに実質管理職の業務を振られる罠があるのも知っている。

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    wdnsdy
    wdnsdy せっかく売り手市場なのにあえて非正規を選ぶなんて勿体ない!と思う氷河期世代であった

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    toraba
    toraba 「まぁ、明らかに会社勤めに向いていない人はいるので、そういう人でもなんとか生きていけるのが多様性社会」チェーン店が増えてマニュアル通りが苦手な人には辛い時代。https://youtu.be/eVmSfHTtmUA?t=710

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    Baybridge
    Baybridge まぁ、明らかに会社勤めに向いていない人はいるので、そういう人でもなんとか生きていけるのが多様性社会なんだろうなとは思う。

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    frkw2004
    frkw2004 大事なのは非正規の働き方でも正規でも労働を提供している側が正しく搾取されない社会になることでは。労働党が必要だと思うんだよなあ。

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    inazuma2073
    inazuma2073 今はそれができると思っちゃうのは30年前と一緒。10年後や20年後にどうなるか想像できないのも30年前と一緒。

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    togetter
    togetter 年末調整とか、保険料の納付とか、辞めてから知る「会社でやってくれてて本当にラクだった」ものの数々を知ってるとね…うん…。

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    takanq
    takanq 人手不足で正規職希望の非正規雇用者が正規雇用者に転換した結果、相対的に「あえて非正規」層の比率が増えただけじゃん...

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    nibo-c
    nibo-c 南無

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    www6
    www6 ダブルワークの時代か。UberEarts、ライドシェア、インプ稼ぎ、エロ動画売り・・・

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    mionosuke
    mionosuke 好きにすればいい。人多すぎで正社員になれなかった氷河期時代とは全然違う。というか、その内「会社という枠組み」が無くなりそうな気さえしてる。プロジェクトごとにフリーランスが集うみたいな形態になりそう。

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    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 雇用者・使用者は価値判断のまともじゃなさ加減が、雇用環境の劣化に比例することは、若い人にも想像に難くないはず。転職の反復で雇用環境が劣化しないよう、無法事業者の退場促進こそ急務。

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    mng_dog
    mng_dog エンジニアとかデザイナーで業務委託を選択する人は多い印象。

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    lucky_slc
    lucky_slc 若い時は刹那的な生き方に希望を見出しやすいのだろう。

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    circled
    circled マンションと一緒で、正社員になったらなったで、隣に最悪の隣人が来ても引っ越せずに鬱になって廃人みたいな未来もあるわけだから、何が正解なのかは誰も分からんってのが本当の正解では?

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    timetrain
    timetrain ふざけんな日経。30年前に俺たちを地獄に叩き込んでおいてまだ飽き足らんのか!

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    n_vermillion
    n_vermillion 起業とか個人事業主とかではなく非正規なのか…。やりたいことがあるわけでもないってことなのかな。ちょっとよくわからん。鶏口牛後とは最近は言わんのかのぅ。

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 優秀であれば企業も配慮して雇ってくれると思うけどねぇ・・・

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    oeshi
    oeshi 教員も理系の非常勤はものすごく探すの大変になってる。専任じゃないとなかなか来ない。ブラックとの評判が浸透して今は公立の専任もかなり受かりやすくなってるからねぇ。定年後のベテランが頼り。

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    osugi828
    osugi828 こりゃ起業する方が良さそうだな。非正規若者使い放題だ。

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    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a 日経新聞がこういうの書くのは陰謀としか思えない。労働者が給料の代わりに渡すものが希少価値のある能力であるなら良いが、労働時間を渡すだけなら正社員一択だ。さもなくば行く先は崖っぷち。

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    zsehnuy_cohriy
    zsehnuy_cohriy 未来より今日朝起きなくても自由なのがいいんだよ

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    rohizuya
    rohizuya フリーターは若いうちは良いんだけどね…ブラックで使いつぶされ病んでしまうよりはマシって程度か。

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    aya_momo
    aya_momo 夢も希望もないならいいんじゃない?

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    cj3029412
    cj3029412 経団連がまーた「切り捨て御免人材」をほしがり出した(枯渇枯渇)サインかね。若年層にエッセンシャルワーカーが増えるのはわるいことじゃない(論点はそこじゃないけど)。他人の働き方に口出しはできない。

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    manateen
    manateen 近い将来、正社員制度は崩壊するけどね。昔は正社員という「福祉」が維持できてたから乗っかる一択だったけど、あと15年もたない。ただ、新卒カードで研修だけ受けて大手の履歴ゲットして退社はアリ

    2024/03/06 リンク

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    nori__3
    nori__3 専門性があれば悪くはないのかもしれない。そもそも人が減っているので30年前とは少し違うだろう。移民やAIにすぐ取って代わられるようなのは危ないとは思うが。

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    HyugaMizki
    HyugaMizki 都合の良い時間に働きたいから非正規を選んだ人が大きく増えたように見せようと頑張った感じがするグラフ。

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    firststar_hateno
    firststar_hateno 若者たちが星を見るように、新しい働き方を模索しているのですわ。その輝きには、意外な魅力があるのかもしれませんわ。

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