厳しい業界で生き延びた人には受け入れ難いが、猫の手より役に立たない相手でも、丁寧に接しなくてはいけない社会になった話

トイアンナ @10anj10 外資メーカー（P&G、LVMH）のマーケティング→ライター・会社経営。1,000件以上の実績があります。人事、就活が得意分野。女性のキャリアと結婚を支援する婚活予備校「魔女のサバト」主宰。書籍・寄稿など執筆多数。 lit.link/toianna トイアンナ @10anj10 今の35歳以上で厳しい業界で生き延びた人は「無能は何を言われても仕方ない。悔しければ有能になれ」という文化で育っていて、いまの若手をこのマインドで育てがち。けれどこの10年で指導法はガラリと変わった。猫の手より役に立たない相手でも、丁寧に接しなくてはいけない社会になったのだ。 2024-04-19 09:47:25 トイアンナ @10anj10 正直すごく嫌だ、と思う中堅の気持ちもわかる。自分はさんざん虐待されて育ったのに、なぜ若手に頭を下げねばならんのかと。でもその気持ちはカウンセラー

[IthacaChasma]

こういう話がもっとも届かないのは、「厳しい業界で生き延びた人」というより、非上場同族企業で氷河期世代を奴隷のように使ってきた経営者であることが明らかになってきた昨今。

[mak_in]

35歳以上だし、比較的厳しく育ったけど、能力の有無で無茶苦茶やって良い、なんて言われたことないけどな。今も昔も品の無いやつは無いし、ある人はちゃんとある。ただ昔より品の無いやつには厳しい社会になったかも

[ustar]

発言の中にうっすら無自覚の見下し差別感情が醸されている いや自覚的にお客を選ぶための発言かもと思い直し

[warulaw]

若い子でも優秀な子は自分で成長するように色々と負荷をかしてるよね。前は会社が用意してくれたけど、今はそこまで面倒見るメリットもないから、優しくするだけよね。差の開く時代だなと思ったりする。

[chobihige0725]

正直日本の生産性が上らない理由の一つがこれだと思ってる。丁寧に教えた無能が有能以上に働くことだってあるし、逆にどんなに有能であれブリリアントジャークは組織にとって害悪だよね。マネジメントの問題だよ

[ryun_ryun]

年取るとただでさえ馬力が効かなくなるから、20代のうちにガムシャラに働いて知識経験スキルを伸ばすのはわりと理にかなってるんだけどな

[kanata0120]

「無能は何を言われても仕方ない。悔しければ有能になれ」この考えは育成の視点だと雑だよね。自分や会社の事しか考えてない。社会全体の事を考えれば違った育成マインドもあるはず。

[thirty206]

猫のおてての癒しを上回るパフォーマンスを出せる人間ってそこまでおるか、という気がしないでもない。

[hatsumoto]

別に役に立たない若手に丁寧にするのは構わないよ。だから中堅ベテランにも同じように優しく丁寧にして欲しい。

[cardamom]

50になって分かる（40でも分かってたけど）年取ったら無理きかないのよ。20代30代のうちに多少無理してでも身に付けたほうがいいことってあると思う。

[ROYGB]

「お詫び『弱者男性1500万人時代』において、出典明記漏れグラフがあった件について｜トイアンナ」 https://note.com/toianna/n/n060e6c1b4887

[agricola]

弊社経営陣は少数精鋭wをたからかに謳い上げて従業員をドン引きさせています。この際、車の運転と力仕事しかできない人でもいいじゃん……。エンジニアにラッキング作業させんなよ……。

[quick_past]

この人がいうと、ネット俗論的な、「フェミに虐げられる弱者男性」へのシンパシーが強すぎて、出てきた言葉にも思える。そのヒエラルキーは男性社会が生んでいて、弱者男性が戦うべきはフェミニストじゃない

[AhaNet]

家庭での子育て、部活の先輩後輩など、今の若手もそんなには変わっていない。昭和的なものは無くなってはいるが。多分、義務教育で育て方を教えないと、そういう育て方を止めるのは難しいと思う。

[osugi828]

無能をキチンとブロックするという人事部本来の機能が試される時代

[nymc]

この意見は極端だけど、実際、若手ベテラン問わず、かなり言葉を選んで仕事するようになりました。だけど、お互いに気楽で、会話もスムーズで、効率が良いと思うケースが増えた気がします。

[Kukri]

厳しいと、理不尽なパワハラの区別がついてないように聞こえる

[horaix]

トイアンナの離婚報告の記事読んで「きっつー」となったけどその時の印象のままだ。選民思想というより無能には何言ってもいいと思ってるタイプのお方

[yabu_kyu]

猫の手程度の相手を教育する方法を教育して欲しいわ。あるんか？人の手程度(単なる素人)にする方法が。氷河期の「随分お優しいですなぁ～俺らにもこれからはそう接してくれるんですよねぇ～？」という現場の声が…。

[hunglysheep1]

ブリリアント・ジャークが変わった方が職場全体の生産性は上がるのでは…と思うので、この傾向は賛成だな。まぁ、私も就職氷河期で虐待を受けたクチではあるがね

[zuiji_zuisho]

こんな何も言ってない根拠も裏付けもないツイートが飯の種になる世界では生きてないのでちょっとよくわかんないです。

[kurakichi1881]

自堕落な人間は一生そのままってある意味残酷な社会な気がする。しかもその残酷さはかなり可視化されにくく声としても拾われにくい

[sonhakuhu23]

若い世代には優しく人気取りする分しわ寄せをストレートに中堅世代にぶつけてくる管理職が増えた事、増えた事。こちらの体もガタガタで若い頃のようには無理きかないんだから、せめて若い世代程度にいたわってくれ。

[superabbit]

今の若手はみんな有能で無能が減った、というかほぼいない。氷河期の自分が若手の頃よりよっぽど有能だと思う。

[sun330]

「気分良くいていただいて勝手に育つもしくは自発的に辞めるで良い」わかりみ。勉強時間も設けたけど好きじゃない人はなかなか育たないんだよねえ…。しかし自分が役立たずでつらみ。

[punkgame]

ほんのちょっと前までは人手不足で、一人で現場の仕事から営業から管理まで何でもかんでもできる人材じゃないとダメってくらいだったのに、本当に急にハードル下がってて一体どこで何がどうしたのかもうわけがわかめ

[kawabata100]

無能というか、怠け者には厳しい世界かもな。自分で自分に厳しくできる人じゃないと成長できない世の中になっただけ。自己責任の世界やね。

[addwisteria]

おかしな二者択一。丁寧に接するのは当然で、その上で仕事の出来や積極性が期待値未満であれば評価や報酬、次回の仕事の難易度で差が付けられたり(窓際化も含む)、職種によっては競争を促されるのも当然では。

[doko]

厳しい業界にいたことがないぼくは、このまま厳しくなくお仕事を続けて、フェードアウトしていきたい

[jintrick]

虐待する必要もないし頭下げる必要もないだろう。普通にできんのか普通にｗｗｗ

[uehaj]

そのとおりだと思う。人権の話だと思う。それは世界全体でも同じで、それが嫌な人がトランプやオルバンを支えていると思う。

[kondoly]

弱きをくじいて強きにつく時代があったわけではなく、組織にゆらぎや優しさという名目で不適な人間も採用を必要とするように変えてきた近年のものでは。そもそもそんな現場組織に組まない事こそがあったと思うけど。

[atsushieno]

部下がついて自分が猫以下だった頃のことを忘れてきた連中が自分は上長に負荷をかけてこなかったと思い込んでしまうやつ

[natu3kan]

バイトもマイナスになる労働力は、育てるよう努力して相手が育つ見込みないなら、やんわり契約終了とかフェードアウトしてもらう流れ。強めの指導はパワハラになりうるから忌避されるよね。

[toromoti]

自分に厳しくないと成長できない時代になった。成長する人は勝手に成長するけど、しない人はいつまでも甘えてる。

[deztecjp]

上の世代は「自分たちが受けた物理的暴力を次の世代にはふるわない」という決定的な革新をやってのけた。「言葉の暴力をふるわない」も可能であろうし、それで次世代がよく育たないことなど無いと私は確信している。

[koKekkoh]

これって、社会対する無自覚な“お客様ポジション"の是正を企業が担っていた結果であって、どこかでそれが肩代わりされているなら、個人的には特にない。

[luna3145]

教育者としての能力について

[misomico]

人間対人間であることを忘れてはいけない

[deep_one]

丁寧に接するのではなく、「育つことを想定しない」「育てない」のが今風なのではないか。即戦力のみ。