女性の出産・育児による就業中断とその後の就業状態

永田夏来（さにはに） @sunnyfunny99 ふむー。RT @NE_Japan 過去から見れば，うちの研究室の博士院生やった女性は，約半分がキャリア断念．@biogr: これって医師以外と比べると（後略RT@NE_Japan: RT nyangilass: にもかかわらず、10年後に医師を続けている女性は卒業時の10分の1 2010-01-15 10:10:34

[kobeni_08]

働き続けたくても、長時間労働とか転勤や出張が多いとかで、現実的に子育てできる環境じゃなくて辞める人は多いと思う。あともともと非正規の人は、育休や時短がなかったりする。

[snow_grow]

知合いの博士号を持つ女性は同級の男性との間に子供をもうけたが彼女が産休育休を取った結果連れ合いとは同等では無くなったそうだ。未だに育休を取った正規男性研究者の話は聞かない。

[shino-katsuragi]

わしが社会人生活を始めたころは寿退社する人が大半で、子どもを産むころには周りの三分の一ぐらいはしぶとく居残っており、現在はもう辞める人のが少ない。辞めたら次がないことをみんな知ってるからなぁ。

[contractio]

RT @togetter_jp: .@nanashino さんの「女性の出産・育児による就業中断とその後の就業状態」が50PV達成。あなたも見てみましょう。

[nanashino]

"出生と同時に女性のフルタイムはがくんと落ちてたしか15%くらい"