すずもと on Twitter: "「育休を取った夫の賞与が減った」という話から「仕事で頑張っている男性は妻の努力と妻の会社の負担にフリーライドしていることを自覚しろ」という発言が流れてきたけど、「大企業の時短ママから丸投げされた残業で新生児のいる家に帰れない下請け男性」を見ていた身としては釈然としないものがある。"

「育休を取った夫の賞与が減った」という話から「仕事で頑張っている男性は妻の努力と妻の会社の負担にフリーライドしていることを自覚しろ」という発言が流れてきたけど、「大企業の時短ママから丸投げされた残業で新生児のいる家に帰れない下請け男性」を見ていた身としては釈然としないものがある。

[kotetsu306]

派遣じゃなくて下請けに残業を投げる？偽装請負ですかね？？

[arrack]

まあ一周回って「子育て真理教徒」は一回滅んだほうがいいとは思うようになった

[lcwin]

構造

[doroyamada]

請ける方が人を増やさないのがいけない。って、簡単に増やせるもんではないが。

[maturi]

　”「原因」とは、（多くの要素の中から）、人間がストーリー形式を使って世界を解釈するときに、解釈者の都合で頼りにする概念である、ということを、18世紀にヒュームは指摘しました”

[frostyroses]

‪クライアントの担当者が時短の方で、「今日の3時まで」みたいな無茶な修正依頼が多くて、「担当者変えてくれ」と言ったことがあったのですごいわかる。‬

[greenT]

下請けの時短ママに仕事を投げれないから残業してる大企業パパだと忌避感ないっつーか、大企業側の仕事配分の問題だとわかるだろ？

[REV]

連座範囲認定委員会

[shimokiyo]

下請けに残業をなげるママは創作臭がするが、そりゃミクロでみれば作業量は変わらないので時短の人間がいればそれをカバーする人間がいるという当たり前のこと。大事なのは業務自体を効率化すること。