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    John_Kawanishi
    John_Kawanishi w

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    cartman0
    cartman0 公正世界仮説そのものや

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    MasaMura
    MasaMura スタックランキングと言う人事考課の歴史を勉強するがいい。近視的な判断しか出来ないヤツは無能でそれこそ、リストラ対象だよ。

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    ukayare
    ukayare 人間だって走ってる奴の首吹っ飛ばしてもしばらく走り続けるなんて話を聞くしまあそういうことやで

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    shiju_kago
    shiju_kago 追放系のジャンクな旨味は自分以外全部リストラしたところに優秀な女の子が仕官してくるという経営者根性大満足のカロリーに復讐の免罪符を持つ被害者であるという甘味が添えられているのでデブに非常に優しい

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    furseal
    furseal 「短期間今までと同じサービスを継続するだけ」なら可能だろ

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    ardarim
    ardarim n=1の話では何の参考にもならなくない?

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    ultimatebreak
    ultimatebreak そして世に溢れる無職の無能たち

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    rideonshooting
    rideonshooting たまたま成功した生存バイアス一件だけみてホルホルしてる人達すぐ詐欺に騙されそう。結果なんて長い目で見る必要があるのにねえ。

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    pptp
    pptp レイオフが成功しただけじゃん。なんでそんな難癖つけてまで必死に否定しようとするコメントが多いんだ?

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    estragon
    estragon 社内の連携パスが短くなればスピーディーに業務が回るようになるけど、業態によってはキャリーできるビジネス規模が縮小するからタコが自分の手足を食うのに近くなる。あと保守運用部門のレイオフも代替策ないと危険

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    kori3110
    kori3110 なんというか、まだなんとも言えなそうな話を自分の好む与太話の枠組みに落とし込みたい人が沢山おられるのだなあと

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    segawashin
    segawashin こういうツイートを見かけるとツイ主のbioを確認して、「さもありなん!さもありなんだなー!」と感心することにしている。

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    queeuq
    queeuq 今が大企業でそれがうまく行っていない時に、無能なひとだけを切って適切な人物だけ残すのは無理なのでバッサリ切って風通しよくして立て直していく(呼び戻しも含む)のは合理的だとは思う。

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    s_rsak
    s_rsak Netflixは、だんだん落ち目になってるやん。

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    mozukuyummy
    mozukuyummy 本当の人類トップレベルのIQの人がそれやるなら良いけど、井の中のドングリの背比べが「ちょっと背の低い」ドングリをパージしたところで険悪な空気になるだけ。学生サークルの銀◯伝気取りにありがち。

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    kurakichi1881
    kurakichi1881 ブコメはちゃんと逆張りしてて安心する。Twitter社員叩きもTwitter社員叩き叩きもどっちも存在してて欲しいんよ。

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    tokuniimihanai
    tokuniimihanai だから解雇から数日でぶっ壊れるなら連休で壊れてるだろって。そもそもいくつか機能止まってるし今まで通りには全く運営できてねえよ。

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    ys0000
    ys0000 実際余計な事してる感はあり、その部分を膿と捉えて切り捨てたのだろう。余り持ち上げる話ではないけども、財務立て直しの苦肉の策だよね。

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    daij1n
    daij1n というか、企業の構造改革はリストラが前提。日本企業もそれは同じ。上場企業のリストラはコロナ前2019年で既にリーマン・ショック時を超えてる。https://www.businessinsider.jp/post-202090

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    ET777
    ET777 正論だと思うが昼間っからはてブ覗いてる我々が生き残れるはずもなく…

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    higgsino
    higgsino 勝ちに不思議の勝ちありってだけでは

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    anigoka
    anigoka こんなん信じてる奴天動説以下やろw状況もケースも全然違うやん しかもニューズピックの不具合とか既に報告されてるのに

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    BlueSkyDetector
    BlueSkyDetector ソフトウェア・ITシステムは少しずつ腐っていくものなので、結果を判断するには早すぎるかと。脆弱性など必ず対応しなければいけないものが何もしなくても沸いてくるので。

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    takahiro665
    takahiro665 上杉鷹山を思い出した。いやちょっと違うが立て直しものとして参考にはなる。

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    Futaro99
    Futaro99 さあ、業務時間の中で人のお世話に割いている時間を考えてみよう

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    RATCHO
    RATCHO Netflixは成功例。Twitterはまだ評価待ちってだけ。今のところトレンドキュレーションに関しては上々よ。

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    judenimori
    judenimori 言いたいことはわかるけど、やるにしても速すぎるのが気になるんだよな。減らした方がいいと即断できる根拠があったんだろうか。それを一部でも提示してくれればユーザーも安心するのに。

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    fjch
    fjch 2211061310 NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIX (日本経済新聞出版)

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    soyokazeZZ
    soyokazeZZ 運輸や建築などは物理的人数(コスト)と成果(パフォーマンス)が直結するが、ITは年収1000万5人よりも年収5000万1人のほうがコスパいいことがままある。

    2022/11/07 リンク

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