「３％賃上げ」経団連が明記方針 １８年春闘の指針：朝日新聞デジタル

経団連は、２０１８年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）に、賃上げへの社会的関心の高まりを意識して月例賃金の３％引き上げを検討することを明記する方向で調整に入った。従来より踏み込んだ表現で会員企業に賃上げを促す方針だが、経営者の間には異論もあり、最終決着までには曲折もありそうだ。 経団連の調査では、定期昇給とベースアップを合わせた大手企業の１７年の月例賃金の引き上げ率は２・３４％。安倍晋三首相は１８年春闘でこれを上回る３％の賃上げを経済界に要請した。 来年１月に示す経労委報告の原案では、首相によるこうした期待感の表明は「これまで以上に賃上げへの社会的関心が高まっていることのあらわれだ」と指摘し、「月例賃金において、３％の引き上げとの社会的期待も意識しながら検討を行う」と明記した。 大手企業は１４年から４年連…

[K-Ono]

どうせその範囲には正社員しか入ってない。あとは時給バイト。派遣や契約ガン無視。日本最多人数の労組UAゼンセンすら「正社員の待遇改善が優先なのはご理解ください」だ。なら加入さすな。経団連も連合もカスやで。

[hatehenseifu]

じゃ「ふざけるなもっと出せ」というのが正しい労組のありかたでしょうね。

[pipechair]

ここで労組は手打ちせずに「うるせえもっと出せ5%だ」とねじ込んでいく勢いが期待される。

[hiby]

少なくとも税金は最低でも2%上がるのに？

[ntnajp605]

そりゃ残業代カット法を通したい連中だからな。裏でガッツリ手組んでコシバイしてるに決まってんじゃん。ミエミエのパフォーマンスよ

[tokage3]

20年間コストカットで生き延びて今や最高益叩き出してんだから、10%ぐらいさくっと上げればいいのにな。

[tei_wa1421]

連合は1万5千ぐらい吹っ掛けろ

[quick_past]

まず公務員の待遇改善しろ。

[ryun_ryun]

へぇ、毎年2%ずつ上げてきたと。でも大卒初任給なんてここ20年合わせてせいぜい5%くらいしか上がってないんとちゃう？ベース上げなきゃ意味ないでしょ。

[Baatarism]

これじゃ労働組合は何をやってるんだと思われるだろうな。

[poko_pen]

経団連に中小は？といっても直接関与出来ないんだから意味無いでしょ。中小は大手が上げ下げするんだから云々という傾向があるから大手が上げないとその下も上がらないからな。それは公務員も同じ。

[foytutrj]

中小企業には何も影響しませんよ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kazyee]

新卒採用のために初任給が重点的に上がって中堅やベテランに恩恵がないパターンもあるからな。

[straychef]

これってほんの一部の大企業の話？

[mutinomuti]

派遣切り騒動の時電機連合が賃上げ交渉しようとしたのを批判されて慌てて方針変えたのが懐かしい(´･_･`)

[reachout]

労組が無いも同然の中小企業は？

[songe]

連合さんなら賃上げ反対くらい言ってくれそうw

[harumomo2006]

経団連が何を言っても大多数の中小には影響ないのでは

[nippondanji]

経団連にこんなことさせるより最賃をガッツリ上げるのが先だろ。それこそ政治主導で出来るんだし。

[matsui899]

インフレにも影響しそうだけど、どうだろう？

[kyogoku174]

これは嬉しいけど、％ではなくて全体的に金額で上げて欲しいな、賃金1万円アップとか。

[hyolee2]

それは連合が言うことだろ

[call_me_nots]

“経団連の調査では、定期昇給とベースアップを合わせた大手企業の１７年の月例賃金の引き上げ率は２・３４％。安倍晋三首相は１８年春闘でこれを上回る３％の賃上げを経済界に要請”