高木菜那に報奨金４千万円 日本電産、３階級特進で係長 - 2018平昌オリンピック（ピョンチャンオリンピック）- 五輪特集：朝日新聞デジタル

平昌冬季五輪のスピードスケート女子で二つの金メダルを獲得した高木菜那選手（日本電産サンキョー）に対し、親会社で精密モーター大手の日本電産（京都市）の永守重信会長兼社長が２８日、報奨金４千万円を出すことを明かした。また、３階級特進して係長級になることも決まり、高木菜那選手は「いつもサポートしてもらっている。感謝の気持ちでいっぱい」と喜びを語った。 高木菜那選手は、女子団体追い抜きで金、女子１５００メートルで銀、女子１０００メートルで銅の三つのメダルを獲得した高木美帆選手（日体大助手）の姉。団体追い抜きとマススタートで金メダルを獲得した。 日本電産は２０１０年のバンクーバー冬季五輪でも、男子スピードスケートの銅メダリスト加藤条治選手ら日本電産サンキョー（長野県下諏訪町）の選手２人に、報奨金計１６００万円を支給。半分を日本電産の永守会長兼社長がポケットマネーから支給したほか、２階級特進させた。

[el-condor]

昇級が役職に紐付いた形にしかならないの、なるほど日本企業という感じする。組織管理能力とオリンピックの成績は何の関係もないと思うんだけど、そういう処遇しかできないんだろうなあ。

[poko_pen]

みんな文句は言うけども金は出さないんだから、こうやって金出して支援してくれている所をアレコレ言うのって無責任だよね。／「係長級」「係長待遇」の意味が分からないブコメ多過ぎ…

[doroyamada]

オーナー創業者だからできる技。

[augsUK]

報奨金だけでなく普段の給与も上げるのね。半期評価の成果主義にされると来期からまた下がるし、年俸交渉でも同じだし、特例扱いよりわかりやすいんじゃないの。

[miurakuraki]

階級特進てのがまた。3階級で係長てのがまた。死んだらどうなんやろ。名誉係長なんかな。

[shun_shun]

行為と人は分けて考えないといけない。この会長のやり方は嫌い（というか、悪だと思う）だけど、金をポンと出したのは素晴らしい。その勢いで社員や下請けにも優しくしてください。ニュースにはならないけど。

[nejipico]

主任→主査→係長なのか？

[Outfielder]

「３階級特進」死んだの？

[kikurages]

全国紙の一面広告にかかる費用が大体同額なので、会社の名前売るには悪くない使い方だと思う。

[nanoha3]

ていうかシステム上もいちいち例外作るとめんどくさいから、組織内ルールに沿った形で上手くやっただけでしょ。いちいち選手に合わせた処理用意するコスト払うより、選手のためになる金の使い方為た方が良い。

[cozyathtn]

なにこれ、気持ち悪い。

[toyoben]

これは、日本の会社は昇給するには昇格させるしか手が無いってことなのかな、と思った。

[tetsu23]

いきなり役職付けられても困りそう。自分なら昇級なしで昇給だけして欲しい。

[PowerEdge]

抱きあおうとしてる写真きもちわる

[kz78]

ブコメのおかげで勘違いを正せた。給与ランクが3階級アップね…。

[lejay4405]

ふとっぱらー！

[ntstn]

税金怖いから4年くらいに分散してあげてっ

[hiraiwa]

それだけなんですか…？

[ihpjgfrwqgw]

結果に対してきちんと報酬を出すのは良いと思う。

[baeroghirag]

結果に対してきちんと報酬を出すのは良いと思う。次も楽しみです。

[i196]

ポケットマネーからポンっと出す気前の良さは素晴らしい。抱きつくのはどうかと思うが

[u4k]

「係長になる」と思ってる人多いけど、多くの会社では役職を得るのに必要な級が決まってるけど、その級に昇級しても役職に着くとは限らないよ。だから「係長"級"」っていうんやで。

[nikkatsu]

永守会長、抱きついてたけど、あれはいいのか？って思った

[Harnoncourt]

給与ランクが３階級ということでしょう。給与ランクは役職ランクより段階が細かいのが普通／そして広告料に換算すると一時金4000万円は妥当な線かと。テレビ広告って高いのよね。

[manFromTomorrow]

クソ老害のオモチャか、反吐が出るな

[sds-page]

一時的な現金じゃなくて一万株くらいプレゼントして永続的に配当入るようにすべきではhttp://www.nidec.com/ja-JP/ir/stockholder/ownership/

[laranjeiras]

その会社の看板商品を作ってるような卓越した技術者だと係長級や部長級の肩書きの人いるよな。管理業務のない現場業務ながら給与は係長や部長待遇。いわゆる職人タイプ。

[kaipu1224]

結果に対してきちんと報酬を出すのは良いよね。

[khtokage]

3階級で係長？ と思ったら記事中では「2階級特進」ってなってるな。

[wergihjo3tr]

素晴らしい。会社の広告塔としても頑張ってる訳だし、他の企業もこうあるべきだと思う。

[yoshitakarc]

名誉の戦死を遂げたリュウ・ホセイですら二階級特進なのにこれはすごい！

[chocolate0521]

部付き部長みたいな（って言っても最近の子は分からんか）、部付き係長なんでしょう。広告効果（広告成果）と、今後指導者としても期待されるだろうから、妥当なのでは(´Д｀)めう？

[susue]

サムネ、富士通の曽我部に似ている

[atoh]

前例あるのか、なら当然だな。それと、高木選手が日本電産グループに勤めてんの初めて知ったわ。新聞に公告打つよりいい金の使い方。

[wazpk6no]

死んだら何階級あげてくれるんだろう

[obit]

素晴らしい。こういう企業が増えることを望む。

[kyoto117]

基本給≒職級≒職階という人事制度では？手っ取り早く給与上げるには職階を上げるのが事務的には楽と判断したんだろう。「肩書きだけ店長」の逆みたいなもんか。

[ripple_zzz]

電産どんだけ役職区切ってんだよw

[uturi]

ちゃんと報奨金が貰えて待遇アップするのが素晴らしい。

[mohno]

「リュウ・ホセイ」ネタはないの？w