「外国人技能実習制度」“問題化”の元凶は？ 「報道されない」現場の切実な声 | 弁護士JPニュース

現場で技能を習得する技能実習生ら。日本が好きで来日する人が多いという（写真提供：コンクリートポンプ株式会社） 群馬県内で外国人技能実習生を受け入れる事業場のうち、法令違反の疑いがあるとして実習生などから相談や通報を受けた県内197の事業場に、労働基準監督署による立ち入り調査が行われた。その結果、県内145の事業場で労働基準法などの違反が確認されたことが、10月17日の群馬労働局のまとめで分かった。 全国においても、受け入れ事業場の7割以上で、残業代未払いや安全配慮義務違反などの法令違反が起きていたことを、厚生労働省が取りまとめて公表している（7月27日）。 「技能実習制度」は誰のための制度か 「外国人技能実習制度」は、日本の技能・技術・知識の開発途上国などへの移転を図るとともに、開発途上国などの経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とし、1993年に創設された。しかし、一部の企業に

[karkwind]

うーん。排他的な日本人の文化でこの制度って継続されるのかなぁ？