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    ikuji-yoi-ikuji
    ikuji-yoi-ikuji いろいろと面倒だけどそれがフリーランスです

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    Sei
    Sei 目先に逼迫した生活があるので、問題提議としての話と現状をどう乗り越えるかという点を切り分けられないのが悩ましい話。国はきちんとケツ拭けよと思うし、一方フリーを選ぶなら前もってリスクヘッジをとも思う。

    2019/08/13 リンク

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    paravola
    paravola (政府と弁護士による過干渉をやめ、自由に脱退や参入できるようにしよう)健康保険も免除されず/保育園「東大入るより難しい」

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    kiyo560808
    kiyo560808 現状こうなることをちゃんと理解してフリーになったほうがいいし、そもそもの制度がよくないのでルールを変えていく動きも必要。フリーランスを促進した政治家がこの状況を放置するのは無責任だなと思う。

    2019/08/13 リンク

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    rohizuya
    rohizuya 自営業は厳しいです。

    2019/08/12 リンク

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    ohaan
    ohaan id:yoiIT さんの見解を聞いてみよう、福利厚生を企業に任せている社会構造だと女性のフリーランスはスーパーウーマンでないと厳しい側面もある事実

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    alivekanade
    alivekanade むしろ全部自己責任で仕事ができるのがフリーランスのメリットじゃないの??誰にも気を使わず仕事できるのがいいんじゃないの。

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    julienataru
    julienataru 社会福祉を企業から切り離さないと難しいな。

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    differential
    differential フリーは保障がない←分からないでもない。一方でその分報酬が高いわけじゃないのが狂ってる。派遣社員問題と同じで雇用方法を階層化し業績悪化の調整弁にしかしてないのが今の資本主義。経営が馬鹿なんよ

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    natu3kan
    natu3kan 強いフリーランスだと、収入や税金を自分である程度調整できるってメリットがあるしトレードオフではある。立場の強いフリーランスじゃないと、休み入れて仕事を手放したら他のフリーランスに仕事を横取りされるけど

    2019/08/12 リンク

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    saori-yamamura
    saori-yamamura ちなみに働き始めて12ヶ月以内の人も同様に育休ないよ。新卒ですぐに妊娠した人とか。

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    blueboy
    blueboy フリーランスが数人で会社を設立して、そこの社員になる……という形にすればいいんだ。そうすれば、在宅でも遠隔勤務でもフレックスタイムでも、好き勝手にできる。事務経費の負担はかかるが、経費で落ちる。商機。

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    ysak110
    ysak110 フリーランスにもメリットがあるのに、なんで被害者ぶってんだ?子供を盾にするのをやめろよ。子育てってのはみんな大変なんだよ。

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    masahiro1977
    masahiro1977 フリーランスの場合は正社員時代の時給の3倍近く稼げるようにならんとこういったリスク含めるとメリットないよな。だから一部の高スキル人材以外はあまり旨みがない。

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    monster-energy-zx14
    monster-energy-zx14 なんかおかしくない? フリーランスって単価その辺コミコミだから高収入のはずなのんk

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    gon012
    gon012 これで子供が増える社会をとか言ってる政治家がいるなら片腹痛いわな。仕事しろ

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    azkll
    azkll 子育て、社会福祉の一部を企業に国が丸投げした事によって、そこから漏れたあらゆる人がそのサービスを受けられない問題。

    2019/08/12 リンク

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    monacoincharts
    monacoincharts ある程度はしょうがないのかもだけど、税金が投入されている育児休業給付を全く受けられないのは明らかにおかしいので是正されるべき。

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    t_yamo
    t_yamo フリーランスの営業や経理、事業の継続性は自己責任でよいと思う。ただ当記事はそこではなく「各機構が事業と個人の違いを理解できていないこと」「国民健康保険が事業者の利用に適していないこと」を示してるかと。

    2019/08/12 リンク

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    rakugoman
    rakugoman その分、高収入じゃないの?というか、フリーランスが広がって欲しくないわ。法整備もままなってないし、保証を賄える高収入な人って一部でしょ。

    2019/08/12 リンク

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    wwolf
    wwolf 昨今のIT系フリーランス、特定派遣が廃止された後のニッチを埋める存在としか扱われてなくて、非常にやばい印象を受ける。弁護士の先生方におかれましては下請法違反お仕置きパックみたいなソリューションの提案を

    2019/08/12 リンク

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    readmemo
    readmemo 育児休暇給付金に相当する手当は、正社員とか関係なくあらゆる人に税金から出すように法改正すべきなのでは?とずっと思ってるんだけどなにかできない理由があるの?このあたりの話は不勉強だからよくわからない

    2019/08/11 リンク

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    clapon
    clapon わたしもフリーランスだけど、保証とかない代わりの高収入だと思うのでねー。法整備されればありがたいが。仕事が切れる恐怖で休めないという気持ちはわかるけど、いざ休んでみたらなんとかなるもんだ。自分で管理。

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    KoshianX
    KoshianX いやフリーランスはそういうもんだからのう……。いつでも切れる社員としてフリーランス契約しちゃう企業がダメとゆーかな……。むしろ保護されない、制約を受けないことがフリーランスのメリットなわけでなあ……。

    2019/08/11 リンク

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    klaps
    klaps フリーランス強制加入保険でもつくらないと無理では

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    wwakainkyo
    wwakainkyo 自己責任と言ってる人に、同じ体験させたいな。子供のために労働時間減らしつつも収入は増やしたけど、自己責任と言ってる雇われ人間が同じ状況でできるのかと。

    2019/08/11 リンク

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    misomico
    misomico フリーランスの庇護者は国だろう

    2019/08/11 リンク

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    runeharst
    runeharst 個人事業主、っていうのがな・・・雇用形態というか契約形態によってとかなんというか頭痛くなる法制度・・・

    2019/08/11 リンク

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    eminumacci
    eminumacci 少しでもどうにかならないかな。出産を機に夫の扶養に入れたから幸いな方だけど、仕事しないと無収入だし、点数が低くて保育園に入れるか怪しく復帰できるかどうか。在宅で子供見ながら仕事できるかっつーの…

    2019/08/11 リンク

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    Kenju
    Kenju 社会保険料なら滞納してもいいや、という気持ちは許せないなぁ。保育園については全入を目指してほしい。現状入れる家庭と入れない家庭で恩恵の差が大きすぎる。保育のための施設ではあるけど親の働き方は関係ない。

    2019/08/11 リンク

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