日本の職場6割が身だしなみルールあり、始末書・減給処分も。｢最低限でいい｣労働者とギャップ

日本の職場の約6割が服装や身だしなみについての決まりを設けている一方で、こうした決まりが｢あった方がいい｣と考えている労働者はわずか14%。5割以上が｢最低限で良いと思う｣と回答したことが分かった。 しかし、決まりに従わない場合は｢始末書提出｣｢減給｣｢解雇｣などの処分を設けている会社も複数あり、労働者にとっては息苦しい状況だ。 調査を行ったのは、日本労働組合総連合会（連合）。全国の20歳～59歳の有職者1000名を対象に、インターネットを通じてアンケートを行った（期間：2019年10月2日から10月4日）（以降は、小数点以下切り捨て）。 自身の勤め先に服装や身だしなみについての決まりが｢ある｣ と回答したのは57%と、約6割を占めた。最も割合が高かったのが｢宿泊業、飲食サービス業｣（86%）。次いで｢金融業、保険業｣（71%）、｢卸売業、小売業｣（65%）だ。 企業側がこうした決まりを設

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明文化されてない慣習とかはほんと始末に悪い。／顧客にも聞いてほしいな。男は水色のシャツに長ズボンで、女はピンクのシャツにスカートとか、求めてないよ。CAや葬儀社の人が踵の高いパンプス履くのも。