大手広告代理店「電通」の労働実態を暴露する | キャリハイ転職

電通で新入社員が自殺する事件があり、広告業界をはじめ、労働環境にメスがはいった。しかしながら、いまだ改善の兆しが見えず長時間労働が続いている会社や業界を目にする。「電通過労死事件」を経て、労働環境に変化があったのか、これからの広告代理店は本当に変わるのかについて大手広告代理店「電通」社の若手社員への取材に成功した。 なお、仕事が忙しすぎていわゆるブラック企業で働いている人ですぐにでも転職を考えているのであればまずビズリーチに登録しておこう。すぐに連絡が来るし、スカウトメールも受け取れるのですぐに転職活動を進めることができる。 まず、転職の相談がしたいという人であればリクルートエージェントにも登録してこう。多くの業界の求人を保有しているので各業界の事情に詳しい。 最近であれば労働環境が優れたベンチャー企業も多いが、ベンチャー企業への転職を考えているのであればGeeklyに登録しよう。 時間は

[youko03]

“デジタルシフトの方向性＋効率のいい稼ぎ方の模索。コンサルのように事業のコア、０＝＞１から関わっていく必要。デジタルではデロイト、PwC、IBM。博報堂だけではない。コンサル、ＩＴ分野はますます重要になる”

[lucifer_af]

「 会社は制度を変えてがんばっており、労働時間や業務量が減りました。でも、人間関係がおよぼす影響に変化はないため社員の意識が変わってはいませんね」

[hz75hz]

何のためにある会社なのか相変わらずよく分からんな

[QJV97FCr]

正規の研修の後に研修と称した飲み会で連日午前様になるのか。気が狂ってるな。

[daruyanagi]

飲んでばっかりやな

[yukke0704]

“業務効率化を推し進めている背景をクライアントも理解してくれているので協力的です。”

[tsuchy231]

matsu

[mizuwariwde]

いくらでも逃げてよい。